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信息时代科学技术发达，以前做不到的事情，现在手机只需几秒钟。
人类在享受信息进步变得方便的同时，还在考虑谁为现代科学技术奠定了基础？
苹果，iPhone是开创智能手机时代的谷歌，Android给全世界带来了利益。Facebook和microllette被称为使人类社会更加方便的微软，是PC时代教会的网民类型
但是，这些公司，不管是多么厉害的公司，都是基于某个公司进行的。 没有这家公司，就没有这些大公司。 这家公司是英特尔。
英特尔作为现代科技公司的先驱，其影响和意义是划时代的，虽然今天英特尔的镜像率可能不高，但我相信您对英特尔有不同的理解。
八个退休青年
让我们谈谈:英特尔创立时，一些核心团队成员在汽车旅馆工作。 当时需要一张桌子，但谁也不知道有多高，其中一个拿着几本电话簿堆在桌子上，直到到达肚子的位置，同事们都感觉差不多。 这是今后办公桌的标准。
英特尔的创始人有两个主要人物:鲍勃·诺伊斯和戈登·摩尔。 创业前，他们在一家公司工作，这家公司的上司曾获得诺贝尔物理学奖，工业界最大的贡献是协助晶体管的发明。
这位上司被称为shockley，当时看到了以“硅”为原材料的晶体管成为业界未来发展趋势的巨大机遇。 于是他开始招募优秀的年轻人。 其中有诺伊斯和戈登摩尔。
诺伊斯
肖克利是个天才，专业水平很高，但情妇和人的处置能力很差，大多数上司质量差，他傲慢，专横，蔑视部下，不激励员工。
他的疑心生病后每隔一段时间，就要求员工发现谎言，害怕他们对自己不利。 所以，之后8个年轻人无法忍受他，决定一个人辞去工作，创造独立的门户。
这8人在寻找能够全面雇佣的大公司。 当时投资的朋友亚瑟·洛克，后来被称为“风险投资之父”，帮助他们。
亚瑟洛克联系了仙童公司。 当时仙童是航空摄影和新型飞机创业的公司，八个人之一诺伊斯，发挥了他强有力的演说能力，展望地描绘了晶体管为什么会改变世界。
结果双方一拍即合，仙童公司决定投资150万美元建立仙童半导体公司。 是仙童的全资子公司，而且5年后可以买到。
这样的框架现在看起来不太合理。 如果你只是一家子公司，别人能买到你，因为创立团队没有力量把公司扩大。 本来是人类历史上最成功的风险投资，最令人感动的告别。
硅谷的由来
仙童半导体成立初期，诺伊斯表现出伟大企业家的素质。 公司成立后，他非常冷静地做出了三项判断
第一，作为创业公司，必须尽快向市场推销产品
其次，晶体管是硬件设备，大公司的大工厂具有规模效应和成本优势，创业公司为了生存，必须开发革命性的超低成本的新技术
第三，一来就要处理最大的客户。 那是一个基准效应，客户不断来。
这三个判断可以说非常准确。 根据这三项判断，诺伊斯将团队分成两个团队，分别任命了负责人，让他们竞争，开发了最新的制造技术。 仙童的技术人员辜负了期待，发明了“平面处理”这一新技术。 这可以说是20世纪最伟大的技术飞跃。
三个月后，仙童推出了第一款产品。 诺伊斯决定直接寻找当时最大的客户。 那是IBM。 诺伊斯再次发挥了他强有力的说服力，处理了IBM。 仙童半导体很快成为了包括美军重要供应商在内的各种大型客户。
这时候，仙童看上去形势不错，但科技行业变化非常迅速，转折点即将来临。
首先，仙童内部出现了一个大问题。 当时，仙童半导体只是集团下属的子公司，还是用特别老的方法管理。 比如，大部分抽出子公司的利润，支持其他业务的发展。 这个老机制不能满足这样一个非常伟大的公司。
从外部看，电子产业开始周期性衰退。 科技行业每三四年要有一个小周期，也许头一两年还很热，很快就进入了寒冷的冬天。 但是，当时没有这个概念，未来特别乐观，特别是上世纪60年代美国航天局计划着陆月球，大家拼命生产各种半导体零件，生产能力过剩，整个行业很快进入衰退期。
除内忧外患外，仙童半导体开始兴衰，出了很多人才，诺伊斯也决定离开仙童。 当时亚瑟·洛克对诺伊斯说，如果把戈登·摩尔带来，就帮助融资找钱，为什么要带这个人去。 因为我们发明了摩尔定律。
摩尔
诺伊斯和摩尔离开后，带着老同事成立了新公司。 我们认识的英特尔。 英特尔的创立标志着另一个里程碑——“硅谷”一词的由来。
当时，仙童半导体迅速崩溃，其中包括诺伊斯、摩尔在内的无数员工投身于创业潮流中，他们成立了以“硅”为中心的半导体公司。 到了20世纪60年代末，美国西部湾区的圣塔克拉拉成立了多家半导体公司。
1971年，《电子新闻》报纸派出记者来报道这一新潮。 这位记者经常被报道的新闻头条说:“今天的报道来自美国，硅谷。
硅谷出生于人类领导近五十年科学技术大航海时代的地方。
硅谷(消歧义)
技术至上与摩尔定律
英特尔对硅谷有什么影响最重要的是以下三个方面
一、技术和人才至上的企业文化
二、摩尔定律推动整个行业
三、硅谷投资和对融资行业的影响。
首先，技术和人才是至上的企业文化。 提起硅谷的精神，我想起了首先崇尚科学和技术，尊重优秀人才，相信中小企业也会改变世界。 这些都是英特尔发明的。
例如，为了处理像IBM这样的大客户，所有的技术人员都加班，研究新技术，领导业界，这个基因深深地印在英特尔公司的身上。 我相信只要有世界上最好的技术和技术，就没有什么能做的。
因为这个信念，英特尔的采用非常严格。 员工进入公司后，每周的工作时间超过80小时，基本上是“996”。 诺伊斯招聘员工时，面试者经常说工作很辛苦，上司总是说坏话，听说工资还不高，不想来面试者。
通过这样的筛选，可以最大限度地招募想一起奋斗的员工。 此外，英特尔还告诉员工，英特尔雇佣的人是最优秀的，可以在这里发挥最大的潜力。
英特尔的成功可以说是所有硅谷人都模仿了这一模式。 英特尔对人才的兴趣受英特尔的影响，包括史蒂夫·乔布斯和拉里·佩奇。
二是在技术层面，摩尔定律。 什么是摩尔定律？ 价格不变时，集成电路中可容纳的部件数量约每18个月增加一倍，性能也增加一倍。
摩尔定律实际上并不是真正的“定律”，而是严格的数学和物理定律。 摩尔定律最初只是戈登摩尔对半导体产业发展速度的观测和预测，但提出后，影响力越来越大，后来成为整个行业的规范或目标。 所有半导体行业的公司为了达到摩尔定律中的预测速度而拼命努力，也直接影响着人类的生活。
随后的几年，英特尔多次面对破产危机，面临失败的边缘，英特尔选择遵守摩尔法则。 继续增加投资，疯狂赌注面临危机。 因此，有人说英特尔和摩尔定律是彼此成就的。
当然，最大的好处是摩尔定律的发明者是英特尔的创始人之一，诺伊斯在业界也具有很高的威望，这两个人的影响力足以压倒整个业界的人才，吸引高标准的人才。
创造风投行业
最后，我想谈谈英特尔对硅谷整个风投行业的影响。 当时诺伊斯和摩尔辞职后，打算设立新公司，最开始的事情是寻找融资。 当时有这样的意识，真是先进。
英特尔成立于1968年，当时还没有成熟的风险投资产业。 一般的公司想融资，在美国各地奔走，流程非常麻烦。
但是，英特尔的融资创造了历史，融资正式开放仅48小时，各种狂热的投资者挂断了电话，预约了所有的份额。
没有被夺走份额的投资者肯定很失望。 那时，如果你投资1万美元，到现在为止还有的话，现在的手头就有了3亿美元。
这其实是硅谷历史上的一个重要转折点，英特尔这次融资成功的消息迅速传遍了整个电子产业界，对许多潜在的创业者和技术人员采取了强心的方针，大家纷纷辞职创业潮流。
现代最着名的人是最重要的风险投资机构红杉资本的创始人，也是诺伊斯和摩尔的同事。 英特尔的诞生间接促进了现代风险投资业，使高科技企业成为时代的舞台。
由此可见，类似于中国80年代创业的浪潮，当时的机会来临，敢于抛弃现有的东西，勇于探索的人们，终将成为时代的浪潮。
成功往往不是人，而是适应日子。 英特尔创立时，地利与人的条件不太好，但日子已经准备好，机会来临，两位创始人以他们的勇敢精神开拓新的商业模式，领导了整个行业。
正如开头所说，没有英特尔，就没有最后的大型技术公司。
