基层减负年减了_武平县纪委监委：推动“基层减负年”各项部署落地见效

“现在明显变化了，会议次数减少了，收到的文件也变少了，干部在村子第一线解决问题的次数也变多了……。 前几天，武平县某镇的干部发自内心地谈到了基层党员干部的减免。

以前，基层干部是另一种感觉。 回答的乡镇办公室工作人员说:“以前多，文件多，审计审查事项，次数多，有时前脚刚走的后脚新来，我们有点忙。”

今年以来，武平县纪委监委认真贯彻“基层减免年”的重大决定安排，致力于形式主义、官僚主义问题的解决，下定决心，拿出真心，拿出实际技巧，看到基层党员干部的“减免”。

4月，武平县纪委监委成立了两个调查组，深入渗透到三个乡镇和五个县直机关进行了“文山会海”和监督检查过度留下痕迹的特别调查，总结了当前县党员干部和大众反映强烈问题，为监督执行纪明确了工作方向。

武平县纪委有关人员说:“问题的表现形式在于基层，原因在于上级。”

7月，武平县纪委监委召开了以县级整备形式主义为基础的减负专业工作机制会议，推进了“文山会海”的整备和检查官的审查过度留下痕迹等问题。 敦促上半年文件会议减产率未达到45%的15个机构加强计划管理，合理化目标。 全县发文比去年同期减少63%，会议比去年同期减少60%，审计评价项目“瘦”，2019年度武平县审计评价事项从以前的150次减少到16次，基础上反映出强大的业绩评价、村居5项评价等，优化相关部门的工作评价标准和方法，增加工作效果和大众评价的权重，进行评价

“指尖上”的负担也是党员干部的重点，列为此次整复的重点之一，武平县纪委监委积极推进各部门微信工作群的整理，取得了明显效果，如县工业园区管理委员会微信工作群由原来的17个整理合并为6个。

制度有保障。 武平县纪委监察委员会制定了“以县级整顿形式主义为基础的减免专业工作机制责任清单”，进一步形成工作力量，推动落实基层减免工作。

“随意增加基层负担，加重责任反映了领导干部的功利主义作用，官位思想严重，不负责，不负责”，县纪委监督委负责人说，武平县纪委监督委第二届“不忘初心，记住使命”主题教育相结合，进一步完善形式主义、官僚主义问题的专业性