联邦快递取快递时间_上班时间取快递被通报批评，冤不冤？

长沙晚报棕榈顶长沙11月30日，据劳动者日报报道，上班时间有没有收过快递？最近，这么多上班族眼中的“小事”，被几名公务员举报批评。

河南省濮阳经济技术开发区纪工委、濮阳经济技术开发区监察局近期通报称，11月18日上午，该区纪工委组织人员检查了区直单位的工作规律。 检查显示，3个部门的4人仍占用上班时间接受送货或收取快递，快递公司车辆在正常工作期间长时间滞留在管理委员会院内，给人以不良影响。

根据通报，这些人员违反工作纪律，扰乱正常工作秩序，现在对违反本次工作纪律的人员进行全区域通报批判，并咨询所属公司的“高层”。 举报要求，被举报机关应当立即追究处理违反工作纪律的人，处理情况在举报3天内公布了报道区党风政风室。

这个快递的通报批判也成为了网民的话题。

“工作时间段没有人在家，住宅区没有代理店，没有快递柜台，不送到公司怎么办？”

“取快递占了工作时间的一部分，可能会带来一定程度的越狱，应该加以管理！ ’他说

“公司虽然有管理制度，但员工也有合理的需求，所以有让两者兼顾的方法吗？ ’我说。

根据记者的检索，许多公司明确要求禁止员工上班时间取快递。

律师的建议

对此，北京市道成律师事务所的律师马晶晶认为，职场不能“公私混淆”，“不必因为小事变大，在“规模”上也需要“温度”。 企业制定规章制度要求员工遵守是合理的，但要注意违规行为的定义合理性，也要适应社会的变化。 在制度执行时不仅要严格，还要注意尺度。

“问题的核心是如何正确行使管理权。 上海市汇业律师事务所合作伙伴洪桂彬表示，利用工作时间收发个人快递，工作时间极为有限，对工作场所的负面影响极小，最好不要直接采取纪律处分措施，而是采取口头劝告等方法。 事实上，员工和工作单位的利益并不能简单地区分“你的我”。 例如，员工也可能利用个人休息时间和个人资源处理公务，员工情节极其轻微，对于利用一些工作时间处理个人事务的行为，公司也应合理容忍义务。 这有利于更加和谐的人事关系。

如何兼顾:公司设立“快递专柜”

禁止上班时间快递是为了保证用户正常的上班次序和工作连续性不受影响，选择公司地址作为送货地址也是上班族的现实需要。 严格的管理不是“一号”，一部分使用者已经在寻找兼顾“鱼和熊掌”的解决办法。 例如，服务台和收银台代理快递，在合适的区域设置快递柜台。

以前江西省德兴市行政服务中心禁止上班时间领取快递包裹后，开设“快递专柜”，快递包裹通知个人后统一为“快递专柜”，员工下班后可自行领取。

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