董事长三次承诺雇员购买本公司股票,结果雇员一次回应少于一次,现在雇员12人增加了约285万元……
12月20日,美芝股票( 002856 )的股价为18.74元,涨幅为0.64%。
12月19日,美芝股份公布了员工增长进度的公告。 据统计,目前公司和全资子公司员工中有12名增加了公司股票,累计增加额为15.752万股,增加平均价格为18.12元/股,增加总额为286.36万元。
11月26日,美芝股份公司控股股东、实权人、理事长李苏华倡议全体员工积极购买股份,宣布11月27日至12月17日之间购买美芝股份,损失超过12个月。
公告称,截至2018年12月31日,公司和全资子公司共有员工665人,公司员工平均报酬为11.26万元/年,增资数不超过员工人均增资公司股份50万股。
至今为止,回应员工人数只占全体员工人数的1.8%,董事长的呼吁力度“没有期待”。
其实,近两年来,李苏华已经提出了三次基于驱动的增援提案。 两者都基于对公司未来可持续发展前景的信心,公司对股票长期投资价值的认识表明,为维持市场稳定,增强投资信心。
但是,按照提案的员工一次比一次少……
2018年2月,李苏华向全体员工发出增援建议书,49名员工回答,增援21.24万股,平均增援28.28元/股,增援总额为600.57万元。 2018年9月,李苏华再次试图为员工增加“招呼”驱动器。 此次共有23名员工响应,累计增加16.41万股,平均价格为20.60元/股,增加金额为338.12万元。
但是,上次两次提案的增加诱发了损失补偿条款,最终需要董事长补偿的资金约为1万元。
值得注意的是,到目前为止,董事长李苏华拥有6203.9万股,占总股东的51.02%,其持股数为4740.8万股,占持股数的76.42%。
董事长喊了三声,公司的股价肯定一直在下跌。 上次两次的“呼吁”增加后,公司的股价也没有上升。
公开资料显示,美芝股于2017年登陆a股市场,主要产业是建筑装饰工程的设计与施工。 其发行价格为11.61元,2018年1月上涨至56.51元/股,之后遭遇断崖式暴跌,至今仅22元左右(后复权),近两年也已被斩首……
业内人士表示,公司已被众多投资者所熟知和忽视,难以提高股价,为二级市场带来信心。 相对而言,股东的大规模真金白银投入不一定能够提高股价,在提高投资者自信方面有一定的作用,但是以完成约定为前提。
同时,打铁要自己硬。 公司经营业绩好,有望未来发展,为什么不吸引投资者!
根据反观美芝股票、财报报道,2017年公司收益为9.44亿元,比去年减少-0.58%,归属纯利润为4246万元,比去年减少18.54%,上市首日业绩变脸2018年更惨,收益比去年增加1.29%为9.57亿元,归属纯利润为2652万元,为37.53%万元
2019年的业绩继续下降。 上季度销售额为6.08亿元,比上年同期减少7.12%,归属纯利润为2024万元,比上年同期减少30.03%。
也就是说,如果没有“故事”就没有“故事”,那么更多的呼声会增加,投资者是不关心还是正常……