河南事业编考公务员_事业编！河南省轻工业学校招聘10名工作人员

根据《河南省事业单位公开招聘业务规程》(豫人社〔2015〕55号)，本校以10名社会招聘工作人员(全日制硕士毕业生)为对象。 根据本校的实际情况，制定本公开采用方案。

一、学校介绍

河南省轻工业学校是省教育厅直属的全日制普通中等专业学校，是第一所国家级重点中等专业学校，全国教育体系先进集团，河南省职业教育先进部门。 位于嵩山路生态廊南段，北临风景秀丽的南水北调滨河新区。 学校设有轻化工程系、机电工程系、经济管理系、计算机与艺术设计系等教育部门，开设不同级别的20个专业，现有教职员271人。

二、公开招募工作组织领导人

学校于2019年公布就业指导小组，学校主要领导为领导，学校其他领导为副领导。 人事部、教育部和有关系部主任组成招聘业务指导组，指导组成办公室。 学校人事部具体负责招聘的组织、协调工作。 学校的公开招募是在省人力资源和社会保障厅和省教育厅的指导和监督下，按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅规定的程序和要求进行的。

三、招聘岗位、专业和人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需求，招收全日制硕士毕业生10名。 详情请参阅附件“河南省轻工业学校2019年公开录用工作人员一览表”。

四、录用条件

(一)应征者应具备的基本条件:

1 .具有中华人民共和国国籍

4 .有正常履行岗位职责的身体条件

5、2017、2018、2019年毕业的普通高中全日制硕士以上学历毕业生

6、岗位所需专业及其他条件(见《河南省轻工业学校2019年公开招聘职员一览表》)。

(二)有下列情形之一的，不得应征─

1 .刑事处罚期限未满或以违法犯罪嫌疑接受调查的人

2 .党纪、政纪处分未解除或接受纪律审查的人员

3 .最近5年，公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定为不正当行为等违反招聘纪律的行为者不得参加此次公开招聘

4 .有规定，国家和省不得另行申请事业单位。

五、招聘工作程序

(一)公开招聘信息；

此次招聘方案经过省人力资源和社会保障厅审查记录，在河南省人力资源和社会保障厅( http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅( http://www.haedu.gov.cn )、河南省轻工业学校( http://www.hnlis.com )发表。 发布日期为2019年9月19日至2019年9月27日。

(二)申请和资格审查；

申请时请在网上采用申请方式，登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx，进入“河南省教育厅省所属大中专门学校教师申请系统”，选择河南省进行申请。 申请时间为2019年9月25日8:00至2019年9月27日18:00。 每人报名参加本校一个单位，请应聘者慎重选择。 报名成功后一定要记住登录密码。 申请人可以使用此密码登录招聘系统，查看有关个人的信息。

这次公开招募申请由我校人事部负责。 现场资格审查需要携带本人身份证、学历、学位证书原件，最近带同版无冠照片2张等相关资料到学校参加资格审查和面试( 2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表)。 报名者已有工作单位在职者的，必须提供所属单位同意考试的证明书(原件)。

重要提示:求职中的具体情况请随时关注本校的网站(本人未及时阅读相关信息，后果自负)。

资格审查贯穿招聘的全过程，确认申请人的资格不合格后，取消申请资格。 如需申请人咨询，请直接与学校人事部联系。

联系方式:苏医生，乔医生

联系人: 55026562

(3)考试

考试包括笔试、面试(考试和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅的指导下，由本校的具体组织实施。 我校将在学校网站上公布有关考试的信息，立即注册成绩招聘系统。

(一)笔试。 笔试100分满分，应征者应参加学校组织的笔试，笔试内容是应征岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要评价应征者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 笔试以闭卷方式进行，笔试的成绩和名次在笔试结束一周后在本校的网站上发表。

笔试的情况下，录取岗位的人数和通过资格审查的人数没有达到1:3的比例的情况下，相应地减少录取岗位的人数，变动情况会立即发表在学校的网站上。 笔试结束后，如果在某个单位发现参加笔试的人数不足3人，就取消该单位的录用。

(2)面试:面试满分100分。 面试人选是根据笔试成绩，以各单位预定录用人数的1:3的比例确定的，从高分到低分。 面试内容是本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式以试讲、现场提取主题答辩、实际操作等方式进行。 主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。 用录像拍摄面试过程，面试结束后，在现场发表面试成绩，当天在学校的网站上公布。 面试成绩低于60分者不予录取。

面试当天，相关部门的人员不合格也无法竞争的情况下，取消该部门的录用。 相关部门人员不合格形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，出席者成绩不被视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考博士研究生的岗位，面试成绩等于考试总成绩。

全体报名者总成绩低于60分者不予录用。

(4)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按计划录取人数的1:1比例从高分确定到低分，最后考试成绩相同，进行面试。 体检者的名单在我校的网站上公布了。 体检标准见河南省教师资格申请人体格检查标准( 2017年修订试行)。 体检出现不合格者时，可以参加同样的录取岗位，从高分到低分依次补充。 体检合格者将在本校就其思想政治表现、道德品质等进行考察。 有违反纪律记录的人和不满足应聘条件的人被确认被取消了应聘资格。 调查不合格已经补不上了。

(五)拟聘人员的公示；

体检、调查合格者为拟录用者。 拟录用人员名单录用完毕后，报告省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审查，在省人力资源和社会保障厅网站上公布，公示期为7个工作日。 (报告拟聘人员公示时，应提供拟聘人员学历、学位证书及学历认证报告的原件及复印件)。

六、录用

公布的无异议人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅直接事业单位招聘人员通知》办理有关手续，其工资待遇遵循河南省事业单位有关规定。

七、纪律和监督

学校纪检监察部门负责公开招募的工作全体的监督检查，调查通报和投诉进行检查。 弄虚作假、审查中作弊的应征者，在调查后被取消应征资格。 对违反公开录用纪律的员工，根据情节轻重，给予相应的处理。

监视电话:

0371-69691975 (省教育厅人事处)

0371-69690394 (省人社屋事业所)

0371—60995896 (学校纪检监察室)

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