通知
12月20日新闻(记者张芳) 12月20日,大众海报新闻记者根据点心市医疗保障局“六统一”的整体要求,点心市发布了“关于点心市生育保险和员工基本医疗保险合并实施办法的通知”点心政事发生( 〔2019〕25日
两保险合并实施的是“五险变成四险”吗?
两种保险合并实施主要是按照“保留保险种类,保障待遇,统一管理,降低成本”的工作思路,通过运行水平合并实施,提高管理服务的性能。 生育保险作为社会保险的独立保险种被保留,“五险”不是“四险”,生育保险制度和政策体系不被废除。
公司和员工缴费会有什么变化?
对公司来说,使用者加入生育保险和员工基本医疗保险的缴费率之和,决定新的使用者员工基本医疗保险的缴费率。 根据员工基本医疗保险基金支出状况和生育待遇需求,按收支平衡原则,建立汇率决策和调整机制。
员工的生育保险待遇会下降吗
职工生育津贴按照《女职工保护特别规定》、《山东省女职工保护方法》和《山东省人口与计划生育条例》有关规定实施。 增加的产假、护理假被视为上班,工资支付,福利待遇不变。 生育津贴和工资不能重复享受。
男性员工参加生育保险是为了什么?
参加生育保险的男性职工的未就业配偶,按照生育计划政策的规定生育,未受到生育医疗费待遇的,按照我市规定的职工生育医疗费标准的50%领取生育补助金。