魔兽世界怀旧服冬幕节奖励_魔兽世界怀旧服团长的困扰，公会团治疗奖励如何定才好？众人支招

穿着怀旧的衣服到了3月份，各个玩家所属的队伍应该已经有了完全的奖惩制度，但最近总编看到某个玩家在论坛上寻求帮助，就这个小故事散会了。 首先，让我们看看这个玩家是怎么说的

我们的低端团体以统计插件用的recount为前提。 昨天制定了奖励制度，对治疗和出口给予了一定的奖励。 这样的问题，首先我们从老二开始计算输出，法律系感到不满。 第二，散居第一的人超过200次，治疗第七，治疗第一的人散居。 然后，几个人的统计数据不同，不知道以哪个为基准。 最后，我们各有治疗的第一位，分散第一位，伤害了第一位。 所以，我也明白这样的事情会发生。 那么问题来了，报酬怎么做才合理呢？散散统计治疗量和输出，和支援商量吧。 决定报酬，反而让大家不满也是没有办法的……最后牧师和两个法师退团，在会议中有多少人忧郁，还是特意有好的解决办法呢？

小编认为散散可以换算成治疗量，否则谁散？ 这位先治好的牧师说是毒瘤，我也觉得没问题，看牧师的大神们怎么说。 牧师一定治疗了第一零散毒瘤

零散要拿钱，这个人是队伍的毒瘤，牛奶更有用，散散200最好不要鼓励是雁毛的浪费散

最简单最好的办法是不鼓励，用这种各种不平衡的版本制作这本书是真的不可思议的。 没有t力，法律系统就不能打倒狂暴的小偷。 相反，近战的各种各样的白薪，真的很难对付。

全程另算，老二结束后才算。 这个近战dps不看，老4拉a，老56打不到，老7是a，老10近战也是戏，共8个boss，5个大劣势，我的狂暴战最好全程不清楚，第一要做轻松，清楚的话第一要付的太多，和支出不符。 奖惩制度因土地不同而适当

奖惩制度本来就惹人生气，既然你已经做了就要做好。 首先，这个制度的目的是什么必须确定的，如果你是亲交团，不想改变队伍的话，给予一点刺激，不让大家喝水，给予一点报酬，有意义就好了。 但是，如果想通过奖惩留下强队员，排除明明不强却喜欢游泳的队员的话。 其奖惩制度，不应小闹大闹，只是奖励第一名，说实话，效果不大。 因为除了最初，很快第一名就稳定下来了。 奖惩的奖惩本来就有奖惩，但是处罚比较难处理，所以选奖比选奖惩多。 就好像有个学生表现不好，不想直接惩罚他加剧矛盾，但是其他表现好的话可以给予中等的报酬。 本质上是一样的，手法更委婉，更容易操作。

获得许多奖项以上，治疗奖励的前5名是变态惩罚混淆器(职业差异可以考虑不同职业的基础定额，例如至少一个小德定额)，金团奖励，dkp团奖励dkp！ 从高到低依次减少，如果很多人怕光毛治疗不散，一散可以一千。 dps优选地至少鼓励前10名并按人数比例进行换算。 例如，10个治疗奖励为5个，26个dps为13个，按同一等级分级。 分散后把相同的换算放入dps。

说一下合理的规则: 1、DPS在旧的2之后开始计算(旧的1要求FS的分散，AOE的情况较多，DPS没有比较性)。 2、远程和近战DPS分别计算，远程第一和近战第一领取补助金。 3、DPS低于第一个50%的是DPS占第一个DPS的比例g (远距离和远距离之比，近战和近战之比)。 4、治疗前三取得补助金，治疗前三中赶出倒计时前三就取消补助金(不能赶出职业除外)。 5、DPS因OT或不服从指挥的伤害导致他人死亡或集团消亡时，一次减去50G (额度由自己掌握)。 六、t领取补助金。

具体的奖惩，要看这个玩家所属工会的具体情况。 有些玩家列出了非常详细的名单，你认为只有参考，不能全面复印吗？

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