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影像来源@视觉中国
【钛媒体综合】10月13日，苹果公司宣布明年将推出5G iPhone，但是使用了高吞吐量的基带芯片。 迄今为止，两家公司在4月结束法律纠纷和解。
前几天Fast Company发表的报告证明苹果公司计划在3年内发布自己的5G基带芯片。 不过，这是对乐观情况的估计。 即使苹果以10亿美元收购了英特尔调制解调器业务，这一时间表也很激进。
据路透社通信报道，今年早些时候，苹果拥有自研5G基带的iPhone很有可能在2022年发售(预计2021年)，这与Fast Company的报道时期一致。
目前，开发5G基带芯片对苹果来说面临着诸多困难。 据知道的消息，实际上在两年内将新调制解调器带入终端是非常困难的。 所有设计工作完成后，芯片制造工作仍在进行中，仍然存在困难的测试和认证流程。
为了确保苹果公司与电信运营商的无线网络的联系，必须进行调制解调器的网络优化测试。 调制解调器必须经过测试，以确保其符合世界标准。 它还应经过测试以满足美国联邦通讯委员会( FCC )的要求。
钛媒体文摘:
人们常常高估科学技术的短期影响，低估科学技术的长期影响。 中国的无人驾驶业已进入调整和整合期，但人们对第一万人的期待一转而感到失望和怀疑。
然而，无人驾驶必将普及，人们在汽车、交通、人民生活等各个方面都发生了巨大变化。 就像手机从最初的通话工具变成了手机一样。
——中智行CEO王力
每个季度，管理员都要和队员坐下，认真讨论，对焦，复权。 这种高频交流会花费很大的成本，但我们必须做。
同时，希望我们的组织不断进化文化。 我们必须通过“新六脉”重新审视和升级业务和组织。 以“顾客第一、员工第二、股东第三”为我们的出发点，团队和交流“因为信任所以很简单”，大家都认为“现在不是我”。
——阿里巴巴集团伙伴，当地生活服务公司社长王磊
详细信息:
华为5G折叠式手机最快于10月底在国内销售
根据上游产业链的最新消息，华为宣布本月末折叠屏幕手机Mate X将在国内上市。 目前，其批量生产工作已经开始，使用的折叠屏由于现在生产难度大，出货量不大。
华为今年2月初发表了Mate X，发售一直持续到现在。 据产业链的新闻工作者介绍，第一华通过调整手机折叠屏的坚固性、耐久性，进行长期测试，确保最终达到商业化后不会发生问题，第二是以折叠屏为中心优化系统。
美国宇航局: spacex“龙”宇宙飞船或明年初首次实施载人试飞
10月13日，美国国家航天局局长吉姆布莱登日前宣布，如果宇宙探测技术公司( SpaceX )载人“龙”宇宙飞船的测试结果是肯定的，该公司的宇宙飞船将于明年提前送往美国宇宙空间站。
SpaceX公司的创立者elen mask说希望今年年底将“龙”号宇宙飞船交给美国宇航局。
浙江商银行拟获得a股IPO许可证，发行25.5亿股
钛媒体10月13日，证券监督会于11日晚公告，发行浙江商银行的a股IPO认可文。 之后浙江商银行也在香港交易所发布了这一消息，宣布此次a股发行股数不超过25亿5千万股。 这是时隔9年，另一家全国性的股份制银行登陆a股。 浙商银行也将成为第35届a股上市银行，全国第13届“A+H”上市银行。
值得注意的是，金融机构a股的上市价格过程发生了新的变化，同样是在“A+H”两地发售的重庆农商行，在最近上交所发行的过程中，采用市场化价格发行方式还是首次。
优衣库母公司2019会计年度收益22905.48亿日元，比上年同期增长7.5%
钛媒体于10月13日发表了优衣库的母公司截止到2019年8月31日的年度业绩，收益约为22905.48亿日元，比去年增加了7.5%。 经营溢利约为2576.36亿日元，比上年增加9.1%，母公司所有者占溢利约1625.78亿日元，必须比上年增加5%。
公告指出，收益和综合溢利创下历史最高业绩，主要是国外优衣库业务单位优秀，GU业务单位收益和经营溢利大幅增加。
全国百家租家中介人作出“不发布虚假房源信息”等承诺
10月13日，中国房地产鉴定师和房地产中介学会近日在北京举办全国房租中介机构“依法经营、诚信服务”公开承诺活动，100家房租中介机构不向社会公布虚假房源信息，不免收取不正当费用和恶劣押金，不暴力驱逐租客等
34亿元产品踏上雷罗静事件，挪亚财富提供了紧急流动性支持方案
据10月13日的新闻报道，诺亚财富为最近在罗静事件中陷入交易危机的34亿元基金产品投资者提供了紧急流动性支援方案。 但由于案件正在刑事调查中，最终处分方案尚未发表。
投资者可以按投资金额申请诺亚购买产品金额的30%以下的贷款额，利率为4.2%。 但诺亚财富相关人士强调，这次计划不是针对上述项目的解决方案，而是紧急流动性支援方案，与项目的处置无关。
维多利亚秘密总部解雇了50人，多个高层离职
钛媒体10月13日宣布，美国内衣品牌维多利亚的秘密又迎来了重大的人事变动。 据美国媒体CNBC报道，维米位于俄亥俄州哥伦布市的公司总部本月9号和10号共裁员了50人左右，包括初级职员和高级领导层在内的裁员人数占总部职员总数的15%。
