1 .综合分析能力。
考察问题类型:综合分析问题需要分析考生存在的热点问题和当前社会现象,需要政府和一些职能部门作出决定,阐述自己的意见。
2 .组织协调能力。
调查问题类型:组织管理问题。 能够组织活动,调查,制定计划,解决问题。
3 .应变能力。
考察问题类型:紧急应对问题。 要及时解决你现在面临的困难和矛盾,保障大众和国家的最大利益。
4 .人际关系能力。
考察问题类型:人际关系问题。 职场需要在领导、同事、家庭、国家、职场面前打破平衡,保持各种各样的关系,以免自己和他人的感情和行为影响工作。
5 .上进心和自信。
考察问题类型:综合分析问题。 个人需要有发展潜力,国家许多单位需要能够积极为群众服务的同志
6 .动机和期望。
考察问题类型:综合分析问题。 个人心理素质是否满足公务员队伍的基本要求是必要的。
七、组织纪律。
考察问题类型:人际关系问题。 个人需要较强的自我控制能力,可以抵抗各种诱惑,维护原则基础。
8、联想和想象力。
调查问题类型:组织管理问题。 要解决更多实际面临的问题,个人需要强烈的联想能力,创造力。
9 .听觉理解分析能力。
考察问题类型:所有问题类型。 有些省市考试不看题目,考生必须有较强的听觉,合理分析题目意图,合理提出解决办法。
十、语言表达能力。
考察问题类型:所有问题类型。 公务员的一切工作都具有较强的语言表达能力,清楚地表达个人意图,有利于工作的发展。
11 .仪表的风格、气质表现。
现场视察。 公务员的形象代表国家代表党,所以考生必须有好的形象。
12 .自我认知能力。
考察问题类型:自我认知问题。 考生要明确自己的定位,在职场看行业工作,尽自己最大的努力。