李海明_三版笔记本，记下调解的忧与喜

资料来源:浙江法制报

见习记者马丽红通讯员刘伟平一分钱

或者在旧的或者新颖的笔记中，纠纷的具体经过，调停结果，之后的发展被密密麻麻地记录着。 在我省调解人队伍中，许多人随身携带这样的笔记本。 “这是我们的工作记录，既是《法律宝典》，也是《学习笔记》。 前几天，记者拜访了旧中青三代的调停员，从几个笔记本中探索了平安浙江建设的轨迹。

备注1.0版:“冲突”是关键词

李海明，杭州调解员队的老手，他的调解经验记录在笔记本上。

1980年，李海明在部队转业后，在杭州市下城区潮鸣街地区科就职，兼任调解。 在他的第一份工作笔记本中，蓝笔记录了以下两个“事故”: 1984年2月，杭州一些老城镇的居民还没有使用自来水，生活用水主要是用肩膀捡起来，一分两桶，两个居民被一分水打，送到医院1987年3月，看到电表 这20度的电力去了哪里……看了笔记本，李海明说在上世纪80年代的纠纷中，90%以上是水电费和家庭纠纷。 为了调整这些邻居的矛盾，她必须经常熟读民法、婚姻法。

衢州贾柏生与李海明同龄，也是老调解员，他有着同样的“智囊”，取名为“案例集”。 打开“智囊”，各报刊登的人民调停的案例都被贴在上面。 “这本自制的教材很方便，遇到类似的事件可以作为参考”嘉柏生说，他是调停员工作场所积累的财产，总计收集了200件以上的案例。

嘉柏生说，过去调停邻里纠纷只有一张嘴，依靠总结经验。 现在老百姓的法治意识越来越强，调解工作也越来越复杂。 “最简单的比喻是，调停协议书从以前开始就只有一页，到现在的十页以前只有当事人的签字，现在需要签字和指纹认证”。

注释版本2.0 :

下一个想法越来越多

东阳马宅司法所所长方辉亮从事调解十几年，与李海明、贾柏生等前辈相比，他的笔记中不仅记载了法律条文，还提到了纠纷处理后的思考和建议。

“在劳资纠纷和工伤、工伤事件中，改善与人事劳动保障部门的合作，开放绿色通道”方辉亮指着笔记的几行，回想到这是一起工伤事件，赵先生被机器伤害，向公司要求赔偿。 他在各种调停后，记录了工作认定、家属、医院和个人需要更加努力的处理结果的医院发行报告，赵某症状逐渐加重，根据病情变化迅速的工伤保险条例，公司不承担赔偿责任，应当承担。 调停结果得到双方的认可，方辉亮不停思考，在调停结果后面记录了提高工作事件调停效率的几点思考。

同样的想法，常见于方辉亮的笔记本。 随着经济的发展，农村冲突也在增加。 为了从源头解决问题，方辉亮绕过马宅町的17个自然村，摸索着排列各种各样的问题，写在笔记本上。 他的访问让几个村庄的两委员也改变了原来的管理构想，现在在几个村庄做决定之前一定要打电话商量方辉亮:公开吗？ 法律程序如何进行？”法治越来越人心。 ”方辉亮说。

备注3.0版:

“大调停”的出现频率变多

1988年发生的叶进是龙游县最年轻的调停员，他年轻，但一年调停的事件达到了400件以上。 叶进先生说，与老年调停员相比，他的调停有更多的“杀手锇”。

近年来，我省根据人民调解的新特点，由党委政府统一领导、政法综合治主导协调，建立司法部门业务指导、职能部门共同参与的“大调解”机制，叶进充分利用“大调解”这一点，捏造了许多困难的“骨头”。

“龙游县横山町有两名村民殴打，其中一人异常死亡，家属要求赔偿一百万元”叶进的笔记中有“派出所、律师、村干部、“三连中心”、调停人出席。 律师说，是否违法，派出所说有必要对事件进行鉴定，派出所警察说事件正在调查中。 星期五早上，大家决定各部门的人员在派出所集合……叶进以前，调停员面对难题，在各部门之间必须断绝关系的现在，借助“大调停”的优势，很多问题难以解决。

“我有“法宝”。 叶进向记者展示了他手中的基础管理“四平台”App。 平时发现冲突时，他会上传到App，有关部门根据事件的分类，迅速有效地将冲突解决为萌芽状态。

随着法治浙江建设的深化，“四平台”App也成为大数据的一部分，有助于事件的正确调整，建立健全的科学合理的分析、预警、报告机制，为党委、政府决策配置提供参考，为有关部门寻找安全防范和监督盲点提供数据支持。