李海明_整治农民工欠薪不能只靠局长“怒斥”

河北张家口蔚县信访局局长14日表示，拖欠劳动者工资的企业负责人的视频在网上很受欢迎。 (十二月十六日人民网)

记者从录像中看到，河北张家口蔚县信访局局长李海明站在自己的桌前，对声音严厉、工资低的企业负责人说:“他们最弱，你们欺负弱小的群体，敲打你自己的良心，敲打你的良心。” 什么？

据介绍，李海明的“欺凌”工资不足企业负责人的录像在网上投稿，引起了网民的关注，网络上备受称赞。 更令人高兴的是，这次事件发生两天后，企业负责人把拖欠的200万元资金带到访问局，在访问局分发给工资未支付的工人，这件事圆满解决了，可以说确实非常高兴。

对每个工人来说，工资是养家糊口和治病的钱，也是实现全面小康的基本保障。 但是，他们担心的是，辛苦工作了一年，却不能带着自己合法的收入回家，不能让家人带着钱回家买正月节的必需品，也不能让家人买漂亮的衣服，能让他们幸福地度过一年，这确实让他们失望

工资报酬是工人最基本的权益。 从2003年底起，中国开始专业管理农民工工资拖欠问题。 国家统计局的数据显示，近十年来，以农民工集团为中心的工资短缺率从4%下降到0.6%左右。 这说明农民工工资短缺问题的确发生了很大变化。 这是可喜的事情。 但我们必须清楚看到农民工总量非常庞大，总人数超过2.88亿人，0.6%左右当然也不少，全国约有200万农民工不能按期领取自己的工资。

在赞扬河北张家口蔚县信访局局长“愤怒”拖欠工资的企业负责人的同时，政府有关部门领导干部必须拿出法律武器，对为何关心农民工的合法权益、拖欠工资的企业负责人，要实事求是，懂得道理，指导法律， 让他们认识到刑法修正案已经将“恶意工资不足”正式定罪，如果他们知道错误，就有可能违反刑法，受到监狱的损害。

更多的政府部门领导干部像李海明那样站在农民工的立场上思考问题，为他们的生活生产思考，解决他们的工资不足问题，一定是为了保证农民工朋友不是“忧虑工资”。 (江武)