浙江省公务员省考人数_浙江省公务员及时奖励办法出台 奖励向基层一线倾斜

浙江新闻客户记者何苏鸣

记者最近根据省委组织部，我省发行了《浙江省公务员及时奖励办法(试行)》(以下简称“办法”)，明确规定了公务员及时奖励的范围、基本原则、基准条件、比例规模、审查权限、实施程序等。

“方法”是推进公务员法、“公务员奖励规定(试点)”和省委“关于干部新时代新担当新担当新担当新担当“两个高层次”建设实施意见”的精神制定，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神，激励众多干部创业、担当积极性，建设我省“两个高层次”，高质量发展

“方法”坚持基层领导，明确规定了公务员即时奖励倾向基层第一线的原则，厅级以上的个人和集团一般不即时奖励，担任县级领导职务的公务员控制在一般奖励人数的20%以内。 《办法》坚持严格要求，明确规定了及时奖励的比例、授权和实施程序。 方法还规定，公务员及时奖励，精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，对于及时奖励的公务员，可按照国家规定标准实现一次性奖励。

按照“办法”规定，公务员及时鼓励的对象范围是处理突发事件，承担重要特殊工作，侦查重大违法事件作出显着成绩和贡献的公务员、公务员集团。