可以公募基金_年末公募基金排名冲刺 须防止“动作变形”

2019年馀额不足，比起年末奖金更令人悬念的可能是各行业的年末排行。 在资本市场，以公开募集基金为代表的资产管理产品的“年末排行”最热闹。

据综合各方面的报道，作为年末保留项目，公开募集基金的冲刺规模和业绩的“大戏剧”再次上演，购买限制、抬轿子、打倒还总结成了三个“技”。

的确，对于产品的主要“2 C”资产管理机构来说，相同竞技产品的数量可能为一千几千人，因此年末排名的重要性是理所当然的。 但笔者想起，机构的投资资产管理能力并非朋友圈设定的“第一天就能看到”，而是随着投资家投资判断合理、评价维度立体化，年末排行的参考价值越来越弱。

首先，基金产品和资产管理产品的规模和业绩的“套期保值”所要求的等级是投资者参照的维度，但不是单一的维度。

从统计学的意义来说，时间点的意义很明显，特别是过年的时间点。 对基金产品来说，排名是承认年度劳动投资管理工作，潜在推进下一年的销售，也许是决定年末奖金充实度的大考试。 但是，对于投资者来说，购买和报销基金的决定不应主要依赖于单点数据。 基金公司的研究能力、控制水平、收费、基金产品属性、配置逻辑、红利习惯、基金经理的过去业绩、行业口碑等，都是投资者应该知道的信息。 此外，这些信息的价值远远高于单点业绩比较。

其次，急于完成冲刺排行榜的话，投资的“动向有可能扭曲”，从长远来看，反而会影响投资者的收益。

根据目前暴露的常见冲刺排名方法，有意限制购买显然不便于投资者购买，提起或跌落不利于基金达到理想规模的轿厢的行为可能会引起违规，不能明显满足市场和监督的要求。 另外，为了配合年末的频繁调整，有可能会影响中长期收益，但很明显不符合公募基金等资产管理机构的长期资金定位。

第三，监督部门多次强调证券基金会会逐步构建“合规、诚实、专业、稳健”的行业文化。 过度追求短期投资不符合政策方向。

中国证监会党委书记、主席易会满日前表示，证券基金公司是直接融资的“经营者”、社会财产的“管理者”、金融创新的“领导羊”，在服务实体经济中具有无可替代的专业优势。 但有些行业机构在发展模式、价值取向、业务理念方面还存在偏差，要加强行业文化建设，切实确立与实体经济共存的意识，认识到必须回归业务本源。

资产管理是精力充沛的比赛，时刻的胜利者可能会成为阶段性的“领导者”，但我认为只不过是“一天看到”或“三天看到”的短暂的绚烂。 对投资者负责，对资本市场负责，对自己负责，才是资本管理机构在竞争中站在不败之地的核心，也是排名比赛的真正赢家。