退休金_教师养老金政策调整！这三类教师退休金迎“飞涨”，有你吗？

2019年提前发出养老金调整通知，对1亿18千万退休人员来说是个好消息，今年养老金涨幅为5%，与2018年相同，现在的调整方法也要尽快确定，分为三个阶段，分别以定额调整、挂钩调整、适当的倾向，现在处于下行阶段，教师组也在这个涨幅内 我国养老金一直遵循的原则是“多缴多得，多缴多得”，在企业、事业单位、教师们中，缴纳基数越高或越慢就意味着退休，领取的养老金越高，这是相辅相成的，随着养老金的上升，3种教师的退休工资有“高涨”的倾向

一、工作年数超过35年

教师养老金的计算基准是退休前年全市职工的月平均工资×20% (缴纳年限不足15年时为15%)+个人账户本利和÷120+指数化月平均工资×1997年末为止的缴纳年限×1.4%。 这坦率地说明了工龄越长退休金就越多。 网民表示，部分发达地区一线教师35年以上教职年龄、退休工资约6000元。

二、退休前职责已达三年

职务高低直接影响工资高低。 这说明了为什么必须推进教师职务评定的优化改革。

三、这样的教师教育年龄到了30年，就可以晋升为高级职位

黑龙江一出表率，教育年龄达30年的教师报名时，就会晋升，有机会打破多年的“角色束缚”。 这使许多教师看到希望，自己的省也愿意效仿这种行为。

有网民认为，根据《义务教育法》的有关规定，教师的工资不得低于当地公务员的工资水平，调整在职教师的工资，退休教师的年金也不得低于当地退休公务员的年金标准。 我觉得相当有道理，你觉得怎么样？。

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