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标题:员工福利也需要缴税吗？ 掌握合理的税收筹措，避免企业高税收
“清算”一词是我们工作中高频词。
伙食费、通讯费、交通费是企业最常见的职工福利补助金。
今天，调查一下公司给予员工的福利、需要支付税金的东西吧。给员工发餐费
不缴纳个人所得税
员工因为在市区、郊外工作，不能在工作场所吃饭，也不能回去吃饭，根据实际吃饭的数量，按照规定的标准接受吃饭的错误费用
出差时发生的食物和工作食物，员工可以按照标准领取出差津贴。
缴纳个人所得税
每月直接发工作人员膳食补贴，除非误食补贴免税，否则发放的膳食补贴按工资收入计算缴纳个人所得税。
商业组织旅行
《财政部、国家税务总局企业以免费旅游方式向营销人员个人提供个人所得税政策通知》(财税2004年第11号)
在商品营销活动中，企业和公司针对营销业绩突出的人，以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，免除出差费、旅行费，对个人实施的包括现货和有价证券等在内的营销业绩奖励，根据发生的费用，全额计入营销人员的应纳税收入
企业员工享受的此类奖励，与本期工资合并，应根据工资、工资收入项目征收个人所得税，作为本期劳务收入，应根据劳务收入项目征收个人所得税。
发给职工邮费
不缴纳个人所得税:
手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费用由公司承担，向公司发行发票
职工个人手机用于公司业务，通信费用用凭单结算。 个人所得税不需要在标准内扣除。 超标部分纳入工资收入，预扣个人所得税。
缴纳个人所得税
通信补助金的现金分配计入工资、工资收入，预扣个人所得税。
工作人员住房补贴
用现金支付的住房补助金计入工资、工资收入，缴纳个人所得税。 发给职工交通费
不缴纳个人所得税:
企业配备通勤巴士接送职工上下班
向员工发放交通补助金的情况下，没有必要在标准内扣除个人所得税，超标员工的工资收入计入的情况下，有必要预扣个人所得税。
缴纳个人所得税
员工的私家车用于公司的商业活动。 未签订租车合同或协议的，直接结算相关费用，计入工资收入，扣缴个人所得税。
发放劳保用品
不缴纳个人所得税:
个人因工作需要从单位取得实际属于工作条件的劳动保险用品，不属于个人所得，不扣除个人所得税。
缴纳个人所得税
企业以“劳动保护”的名义支付给员工的实物和货币资金，将当月的工资、工资计入，扣缴个人所得税。 向员工分发实物、购物卡等
依法提供给员工的实物、购物卡等福利应当包括在工资、工资收入中。 预扣个人所得税。 公司股东费用清算
企业股东购买私人物品所产生的费用，必须根据股息收入预扣股东个人所得税。 解除劳动关系补偿
一次发放的收入:
解除劳动合同获得一次经济补偿收入的，按照“工资工资收入”项征收个人所得税
个人和用人单位解除劳动关系得到的一次补偿收入中，收入在当地职工上年度平均工资的3倍以下的部分，免征个人所得税，超额部分视为一次取得的月收入、工资收入，允许在一定期间内平均计算，按规定支付个人所得税。
个人获得一次性补偿收入的，在一次性补偿的个人所得税中，可以扣除国家和地方政府按照获得的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基金养老保险费和失业保险费
安装费用:
企业依照国家有关法律法规宣布破产，企业职工从破产企业一次性获得收入，免除个人所得税。
