放管服_园区分局“123”举措助力出入境“放管服”改革创新

园区分局严格落实省、市公安机关“放管服”改革工作要求，精心策划，自主创新，打造“乡镇不能工作，服务在眼前”的“一站式”工作模式，全市率先将出入境管理窗口转移到基层派出所，达到最快工作效率，实现了近期

根据形势的正确发展，向接待室前进以缩短服务距离。

园区分局辖眉山金象化学工业园区、眉山甘眉(铝硅)产业园区和眉山工业新城总部经济区。 近年来，随着社区经济社会的不断发展，管辖区规模以上的企业不断增加，社区人口尤其是外来人口急剧增加，民营企业服务活动与日益发展的社区经济步伐形成了鸿沟。 因此，分局党委牢牢抓住国家移民管理局的“只跑一次”政策，以“根据土地条件，缩短服务距离”的工作思路，仔细研究、大胆探索，把开展窗口作为首要突出点。 支局治安管理部门服从支局党委的安排，积极争取“下放”政策支持。 在省厅出入境管理总队和市局出入境管理支队的支持和指导下，将分局的出入境接待室推向第一线，在全市首次设立了派出所出入境接待室，直接便利了居民尤其是企业外地员工的最近申请证书，真正实现了“无法乡镇和服务”的效果。

以人为中心的服务对于双重双重双重双重“跑一次”着地有效。

派出所出入境接待室成立以来，持续实行惠民措施，创新，简化手续，优化程序，缩短时限。 一是周密规范和执行各个人的行动。 认真执行上级公安机关提出的“只跑一次”、“四项便民措施”、“全国通办”等便民措施。 通过公示栏、民间自助终端查询、小册子印刷等形式，公开证书申请条件、手续、收费标准等，统一业务处理各项制度，透明化。 二是鼓励自主“只跑一次”的全面执行。 温情推出延迟、绿色通道等民间服务渠道，推进“上门服务预约机制”和先处理再补充资料的“充裕受理机制”，全面实现出入境证明“在线办”、“异地办”、“就近办”和“便捷”。 这些实践措施使辖区人民享有高效服务成果，满意度大大提高。

松弛适度与管同步，将“三关”深深地压在外管上工作。

在完善服务措施的同时，加强基础管理工作。 针对园区涉外企业和人员不断增加的形势，不断提高基层外管、风险防控等工作能力，切实服务，严格防控。 第一，关闭好的检查。 坚决登记国家工作人员和法定不准出境者，有效阻止法定不准出境者办理出入境证件，无一例失控。 二是关闭好的注册。 广泛设立对外联系人、协理人员，利用国外人员管理APP等“网络+”的应用，及时发现登记相关信息，有效提高“三率”，确保国外人员管理“底清、情况清晰、控制、服务良好”。 第三，要好好整理。 按要求开展涉外机构登记和信用等级评定，及时发现各种安全隐患，切实开展“三非”外国人专业清洁整顿，及时调查解决各种不稳定因素，及时报告各种信息信息，进一步优化商务环境。