大学生就业的_原创 《大学生就业防骗指南》出炉啦！六大求职陷阱需小心

原题:《大学生就业防止指南》出台了！ 六个求职陷阱要小心

又到了一年一度的就业季节，应届毕业生们又开始大规模地投递简历了！ 因此，天津新东小编今天就大学生就业培训的漏洞，希望能为大家整理一些建议，让各位应届毕业生找到正规满意的工作！

(一)培训后的包分配；

社会上有打着“研修后的包装分发”的招牌设置求职陷阱的公司。 他们的想法大多是作为刚毕业的学生，没有足够的能力、技术、求职经验，连面试的机会都得不到。 但是，如果你在我们这里参加研修后，我们的研修老师不仅可以告诉你实际的工作技能，还可以告诉你就业经验，还可以直接推荐XX大企业的工作。 费用是XXX元，培训时间是XXXX月。

实际上，这些公司多数是“职业培训机构”，他们确实是推荐就业的公司，但遗憾的是民间中小企业(这些中小企业刚成立，规模太小，或者地方太远，简直招不到人)。 因为这些企业要和他们签订“人才出口计划”这样的合同。 相信“职业训练机构”的学生是悲惨的，最后的结果多是“亏了妻子又折兵”。

(二)高薪工作的诱惑；

高薪诱惑常见于市场营销组织:“不求多高学历，努力工作，就能赚大钱！ ”的表现。 因为有些市场集团应用了正规公司的名字。 面试前，求职者通过“国家企业信息信用公示系统”和“天眼检查”调查应聘企业是否存在，如果找不到相关信息，就放弃面试。

(三)荒凉岗位；

每年大学生就业被宣传欺骗的消息不少，但惊人的欺诈犯罪案例仍未引起我们的高度重视。 但是，流通组织不能呆在人员密集的地方。 所以，即使被告知要去面试，这个地方被告知“荒凉”，流通组织多，可能有生命安全问题，为了自己的安全，也不要在荒凉的工作场所面试和工作！

(四)小组签订合同；

正规团体签证工作常见于流水线作业和新公司。 这两种情况是因为公司在一定期间需要大量人员。 但是，多年来被大量录用的公司大多“在意廉价的劳动力”。 这些公司以“试用期”为招牌招聘和使用廉价劳动力。 “试用期”结束后，以应聘者没有通过“试用”为借口，录用新人。 有的企业因为试用期内的工资低，不支付工资，求职者也浪费了钱和时间。

(5)奇怪的工作场所

录用部门在录用广告上写了职务，市场总监，保险事业部经理等，结果到达了职场，但是应聘者发现实际上成为了业务员，保险代理人等。 在一些职场，也有以训练到基层为招牌，要求求求职者继续工作的情况。

(六)无故扣押证件；

首先，无论是身份证明书还是学位证明书，毕业证明书，职场都没有被拘留的权利。 特别是身份证！ 现在贷款手续简单，你最好不要随便带身份证！

天津新东小编建议，去面试时，尤其是第一次面试时，只要带着证件的复印件就可以。 招聘企业把原件拿来给HR看的话，求职者一定要回来。 任何理由，证明书原件不得保管在任何企业。 证明书只是招聘企业验证求职者的身份和成绩的基准，如果是正规企业就没有必要拿到原件。

最后，天津新东小编建议学生们先去找工作，找不到好工作就拼命应考。

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