事业单位_2019安徽事业单位面试：应急应变类题目答题技巧

2019安徽事业单位面试:应急应变类问题解答技术

例题:领导带你去重要会议，让你担任幻灯片放映。 结果，会议开始前15分钟，幻灯片放映突然没有开。 这时该怎么办( 2013年福建省面试真题)

对于这样的主题，解答可以遵循四种方法:分析情况--确定任务--解决问题--一起提高

一、分析情况

您可以从角色定位分析开始，也可以从事件分析开始。

角色分析:领导带我参加这次重要会议，说明领导信任我，我作为会议的负责人之一，要保证会议的顺利进行。

事件分析:如果幻灯片不能立即解决的话，会影响会议的进行，同时也会影响公司的形象。

二、确定任务

目前最重要的任务是明确什么？

任务:调整幻灯片

那么，在实际解答的过程中，可以合并第一步和第二步进行分析。

三、解决问题

因为这个程序也是解答中的重要内容，所以必须强调整齐、主要提出的对策。 对于问题中发生的突发情况，由于实际不能明确其原因，可以分层假设的方法来解答。

如果您的设备有问题，请找到并更换另一个幻灯片播放设备。如果您事先准备好了备用幻灯片，而不是设备问题，请找到并更换备用幻灯片。如果您没有备用幻灯片，但是幻灯片内容很少，请打印幻灯片内容，并为每个参与者打印一张 最后如果还来不及的话，我和上司取得联系，先请他谈谈原稿，之后再印资料，用人工发送。

四、总结完毕

最后可以做一个简要的总结，以避免以下情况。 总结内容包括制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思路等。

例如，在今后的工作中，我必须事先做好工作准备，确保不会发生紧急事件。 我什么事情都要养成事先考虑一些备案的思考。 从那以后，又发生了另一种突发情况，我也依然能妥善处理。

以上是应急问题的解答思路和阶层假说法的技术应用。