报考事业单位待遇_事业单位薪资待遇大公开，年薪有10万吗？！

事业单位的工资待遇大幅公开，年薪是10万吗？

在了解事业单位的工资待遇之前，希望小编先了解事业单位的编制分类。 首先，看看你想考虑的事业单位属于哪个编制分类

事业单位按收入来源分为四类

全额资金事业单位也称为全额资金事业单位:编成全额资金事业篇

全额预算管理的事业单位，其必要的事业经费都是国家预算支付的管理形式。 这种管理形式一般适用于收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公共费用均须由国家财政提供。

“参公(参考公务员)”事业单位是作为参公事业篇编制的

参公事业单位作为一个特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现出行政机关与一般事业单位的区别和联系。 参公事业所和行政机关，虽然两者的编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，也就是公务员制度。 参照公务员管理事业单位的工作人员，其编制还在事业编制中，按照公务员管理方法进行管理。

差额资金事业单位:编成差额资金事业篇

财政核辅助:财政核辅助，也就是差额资金事业单位，一般包括医院等负责有收入的政府社会功能的单位

自业自由事业单位:编成自业自由事业篇

指不需要地方财政直接资金的事业单位。

在了解这些组织之后，我们了解了业务单位的类型和组织，以及经济的主要来源渠道。 那位主编，谈谈事业单位的工资构成吧。

2工资构成

事业单位的工资结构分为以下部分

a、基本工资

1、岗位工资:体现员工聘用岗位职责和要求。 分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工作技能岗位(设5个等级)，各岗位等级对应工资标准。

2、等级工资:主要体现员工工作的表现和经历。 专业技术人员和管理者设定65个等级，工人设定40个等级，各等级对应工资标准。

在工资基本结构下，事业单位专业技术岗位工资1000多至6000多，等级工资200多至7000多。

管理岗位工资一千多至六千多，等级工资二百多至七千多。

工作技能岗位工资从一千多到二千多，等级工资从二百多到二千多。

b、业绩工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。 对事业单位的业绩工资分配进行总量限制和政策指导。 事业单位在核定的业绩工资总量内按照规范程序和要求自主分配。

c、津贴补助金

1、艰苦的边疆地区津贴。 主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的不同，给予在贫困边疆工作的员工适当的补助。 补助金根据职场和地区的情况，每天从零元到十几元各种各样。 比如，苦涩的气象台站津贴，每个人根据等级不同，从1元到5元不同。

2、特别岗位津贴补助金等。 事业单位即使在特殊岗位也给予一定的补助金。 例如，城市环境卫生工人的岗位津贴每天3元至5元。

3

公积金和社会保险

事业单位在全国各地区，五险一金缴纳政策不同。 具体的各省和地方市的事业单位五险一金缴纳比率，可以向当地的社会保险局和住宅公积金管理中心咨询。

以浙江省嘉兴市为例，根据《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》相关政策规定，1、养老保险单位缴纳率为14%、个人缴纳率为8% (保险时企业缴纳率为12%)2、失业保险单位缴纳率为2%、个人缴纳率为1%； 3、医疗保险单位缴费比例为8%+1.00，个人缴费比例为2% (基本医疗保险2 ) 4，工伤保险公司缴费比例为0.5%，个人不缴费5，生育保险公司缴费比例为0.8%，个人不缴费6，公积金15%以内，企业自行决定。 由于地区经济状况不同，事业单位的公积金缴纳比例也有差异，一般来说，事业单位的公积金缴纳比例为12%，部门和个人分别按照这个比例缴纳，如北京。

总体来说，事业单位的福利待遇相当大，工作比较稳定。 看了以上内容，你对事业所的待遇了解更多吗

“你说了这么多话！ 我没有告诉你每个月能得多少钱那么工资是多少？ ’他说

有这样疑问的小伙伴们一起看了！

首先，不同单位不同体系的单位、工资的具体构成和福利待遇可能有所不同。 公务员待遇良好，公务员中待遇排在前列的是海关和税务。

其次，从小编个人的角度来看，只关注每月工资的获得实际上是模糊的。 以上介绍了事业单位的待遇中也含有津贴、奖金、五险一金等成分，但这些不一定按月工资支付。 (不仅篇内，部分编外录用的待遇也值得参考)

最后，根据小编登陆的朋友说，各种福利+工资+其他补助金=每年10万左右，当然根据地区和职场的不同而不同！ 只能作为参考