停发_事关全市6000多名教师！年底之前全部返岗，否则停发工资！

原题:全市有6000多名教师！ 年末之前全部回国。 否则工资就停止了！

【全市教育大会系列报道( 26 )】

在11月10日召开的全市教育大会上，发表了我市教师“县管学校录用”的实施方案。 这是关系到全市6000多名教师的大事，是关系到长葛未来教育发展的好事，也是我市教育质量发展新三年的难关。

既然政策已经公布，现在进展如何？11月24日，小编就县管学校的录用制度的进展情况采访了市教体局的负责人。

全市教师完成了考核，还只有十一名教师没有回任

据介绍，目前我市教师审查工作已经完成，需要修改的人员信息均已修改。 学校工作岗位的设置工作即将进行，预计12月底前完成，最终达到人、编辑、岗位统一。

市教体局副局长孟发旺经过近一个月的审查，市教体局与市编辑部门合作初步完成了全市教师的编辑审查。 大部分分配到外部系统的教师已经回归，全市现在只有11名教师在做扶贫等比较重要的工作，因此还没有回归。 这些教师也会在春节前回归。

“调到市教体局机关的学校人员，根据选拔优秀人员的原则，决定定员，富裕人员全部下降到第一线。 在民办学校工作的事务教师，根据张忠民市长在教育大会的要求，根据“谁支付工资”的原则，保留编制，停止财政统制工资。 孟发旺介绍。

鼓励基层教师承担学校管理职位，相关培训班即将开始

在这次县管学校录取制度的改革中，基础学校的扁平化管理是重要的内容。 因此，市教体局发表了《关于深化中小学校长队管理体制改革的意见(征求意见稿)》，起草了校长代理候选人建设方案。

“目前，我们正在完善中小学校长培训计划，培养从基础教师内部了解教育、善于管理的预备校长”孟发旺先生说:“上周，警署有30多位校长到郑州参加了“中小学校长教育改革创新与实践战略高峰论坛”， 12月还举办了两期不同级别的备份干部培训班，今后这些培训将成为常态，鼓励更多的基础教师负责学校管理工作”。

社会部门在教师岗位设置工作到12月底，学校竞争方案将在明年6月底前完成

现在，我市公立中小学教师职场的设置工作即将开始，预计到12月底结束。

“县管理学校的招聘关键是招聘学校，在学校设立教育教育和教育管理、教育辅助和物流服务的岗位，通过竞争招聘激发教师的工作热情。 现在全市的公立中小学的职场设置工作即将进行，教体局也制定了相关政策，保证这项工作顺利进行”。 孟发旺说。

据悉我市在明年秋天入学前，将完成所有县管理学校的雇用工作。 到2020年6月底，市教体局将制定教师工作量指导意见，建立健全的相关制度。 校内竞争、职场责任、审查方案等将在明年6月底前完成。 明年七月和八月正式实施县里学校的录用。

(张帅)