枫桥市公安派出所创建宣传_【创建枫桥式公安派出所】创新实践“五小工作法” 助力推进平安辖区建设

今年以来，为了积极实践新时期的“枫桥经验”，朱店以新时期的“枫桥式”公安派出所活动为线索，实际立足，积极在实践中探索和总结符合管辖区实际情况的农村地区警务“五小工作法”，努力“不矛盾，平安无事，服务不足”，安全

1治安力量“小联盟”多元构建社会和谐稳定的新防线

坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，警力有限，民力立足于无限的工作构想，积极联合综治、司法、法庭、村委等职能机构，包括社区民警、治安户长、司法调解员、综治网员、各单位村派驻员、村干部、 不断整合治安积极分子等社会治安力量，组成“联合调停队”“法律宣传队”“保护村巡逻队”“信息情报员”等治安义务队伍，社会各界和大众积极参与集体预防集体预防风险防止矛盾解决信息收集巡逻防犯等社区警察活动，实现社区民警专业化和管理能力多样化 治安力量的“小联盟”解决了警力不足的难题，提高了社区警务工作效率，提高了警务室的社会管理能力和管理水平。 今年以来，朱店派出所7个农村警务区共组成35人职业社区警务治安联合队伍，长期参与社区警务的社会各界人士达120馀人，初步构建社会各界参与基础社会管理的新时代“枫桥经验”社区警务新模式，取得了良好的实践效果。

2调查危险的“小管理”，着力建立零距离派出所警务室

所以派出警务室，坚持社区保安官“住村驻队入村委员会”，实现了社区警务工作的专业化、网格化、基础化。 社区民警日常开展安全检查、场所管理、人员管理、信息收集等基础工作，确保各种小危险小问题“即发现改革，早期发现改革，有迹象就改革”，细微“小管理”防止小问题，小措施解决小问题，各种治安安全 朱店派出所克服警力不足的现实状况，坚持“一警务区一社区民警”硬性指标，以七警务区为人负责，要求社区民警进村工作每周三天以上，在村期间整天与村干部合作开展工作。 今年，共有7个警务区收集了“一标三实”等各类信息，调查了解决各类安全隐患的100多件，辖区每年未发生各类重大安全事故。

三矛盾纠纷“小调停”推动共建治安新结构

为了从源头积极消除各种矛盾，派出社区民警联合治安户长、居(村)委员会干部、岗位内保干部、有声望的大众等社会治安力量，积极调查涉及各个领域的大众矛盾，自主调解，首先解决矛盾纠纷，“小事不出村社，大事是乡镇吗 今年以来，朱店派出所社区的民警积极出击，与治安户长合作访问解决纠纷。 其中现场调解100多件，立案调解50件，立即解决群众矛盾，提高警察率，打破警察关系，确保管辖区治安稳定和协调。

四、警民联系“小交流”，确立新时代人民警察的新形象

通过建立警民联系方式、发出警民联系方式、公开社区警察电话、推广甘肃警察公众号码、召开警民恳谈会、访问访问地等方式，扩大警民交流联系方式，使人们可以随时随地与社区警察联系， 在社区警察网络上随时回答大众咨询、宣传法律常识、收集信息线索、发布各种警告等工作，使大众与民警的交流十分便利，提高社区民警工作效率，促进警察关系 实现了“身边警察”和“指尖警务”，树立了新时代人民警察的新形象，被当地人们所熟知，被称为“我村警察”。

5为国民解决“小服务”，竭尽全力提高大众的安心感和满意度

警务室社区民警全面实践全心全意为人民服务的理念，深化工作思想和方法，使人民群众通过社区警务工作，尽可能为群众提供各种“小服务”，做好“服务员”，让群众焦虑不安 为了实现“事件少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，切实通过服务群众最后公里的通道，朱店派出所依靠各警务区(警务室)，坚持以居民为中心的工作理念，坚持“一专多能”的警务工作思想，尽量为群众呼声 解决群众矛盾，全面发挥社区民警在社区社会管理工作中的重要作用，巩固社区民警威信和重要地位，巩固警民共建、共管、共享社会管理新格局