什么什么什么是有_马天宇客栈老板之路：最舒服的职场关系，是有界限感

原题:马天宇宿主之路:最舒适的职场关系，有极限感

最新一期《亲爱的宿舍》中，马天宇轮值宿舍的管家全面代理主人刘涛的工作。 这对性格温和的小马哥来说，肯定是一个巨大的挑战。 这次，马天宇因为职场人际关系上的问题，头疼。

例如会议时，马天宇分配了一份认真的工作，有的人笑着交流喧闹的工作，有的人中途停止谈话，而张翰没有客人时，穿拖鞋或睡衣在客厅工作，这种行为模糊了职场人际关系的局限感，上司的工作

马天宇就任前，和其他管家同班。 性格温和温暖，马天宇很受欢迎，大家都喜欢和他开玩笑。 职场关系变化后，有意识地不能马天宇的身份变化，和以前一样和他吵闹，也给他管理工作带来了很大困难。

审查人刘涛在监视马天宇的管理工作时也发现了这个问题。 在日常运营的部分，除了马天宇自己很忙，别人有点悠闲之外，她强调马天宇不会在小区嘻哈，注意工作规律，马天宇也觉得大家的工作之间有随和性，没有界限感。

因为性格，马天宇不知道怎样提醒他们，对刘涛说了自己的担心，他认为这项工作的极限感都是基于自觉，而且自己只管理了这两天大家，他不想惹人生气，想做自己应该做的事，就算自己是

为了改变马天宇的想法，刘涛出现传授管理经验，正在监视中，看到康清子和李兰迪在大厅里大声笑着，立刻跑过去制止，提醒今后不要这样做。

马天宇看到刘涛的做法，才发现这样做是可能的。 刘涛也知道清子们会受到批评而不高兴，但是她经过她的注意，相信清子和李兰迪一定会更加注意自己的行为，有需要注意的事情就要指出来。

马天宇的相遇也是我们在现实岗位上必须注意的事情，个人来说，同事领导之间是好朋友，无论多么开玩笑都可以，但是更亲密，工作也需要极限感。

其实在我们的日常工作中，像这样不在意极限感的人不在少数。 比如上司在上面说话，部下在嘻哈下面开上司的玩笑，认真地感觉自己调整了工作氛围，比如自己的工作乱七八糟，也有人特别关注其他同事的私生活。

所以，同事之间可以亲密相处，但是不间断。 也许你无意识的行动会在不知不觉中犯下公司的禁忌。 这种没有极限感的行为，总是容易感到不协调和恐慌，聪明职场的人，要有节制，站在对方的立场上思考问题。

像刘涛一样，作为上司，她确实对大家很严格，每当员工的工作出错时，都会明确地指出问题点，提出良好的改进建议。 在生活中，她也照顾着弟妹们，发现张翰开始找麻疹，就跑去取药。 在刘涛，上司和员工的界限感很清楚，并不是大家都对她的严厉有意见。 相反，刘涛提出的任务和工作，大家都服从和尊重，人人认真完成。

所以，无论你和同事有什么关系，都要学会尊重对方的心情，保持合理的职业界限。 模糊或超出这种合理的交往界限，会产生双方看不见的烦恼和压力，反而会对职场关系的发展产生不利影响。

从这次的“亲爱的旅馆”来看，把握“极限感”，保持亲密的距离是合适的交往方式，“极限感”是构筑职场完美人际关系的魔法法则。