求职最美证件照_“最美证件照”：美丽无妨，失真太伤

现在，在一些网络照相馆发售的“最美的证据照片”很受年轻人欢迎，整个拍摄过程包括化妆、服装、照片、修理图等一系列服务，最后的证据照片确实很美，但是在流水化的操作程序上，很多“最美的证据照片”中的人都是一样的。 这让一些使用者感到烦恼，看完简历后，“没有区别的头像风格真的感叹“看谁像谁”，既不是双胞胎也不是兄弟姐妹。 (十二月九日新华网)

说到证据照片，我相信谁也不吐槽是很丑陋的，但要想找工作拿出履历书，证据照片是必不可少的。 所以，让证据照片中的自己更加耀眼的确是年轻求职者所追求的。 但是，一些网络照相馆发布了“最美的证据照片”后，慕名消费者认为“不能打破门槛”。

虽然这些网络红照相馆标准化的拍摄过程有些麻烦，但最终拍摄的照片不得不说很美。 如果你感觉不美，可以继续修理。 哪里不美，你得修到你喜欢的地方。 这样美丽的照片在简历上应该会成为美丽的风景，但遗憾的是，“最美的证据照片”你都有我，无论是同性别差别那么小的容貌还是那么闪亮，阅览过多都会招致审美上的疲劳，连谁是谁都不知道。

爱美的心里谁都有，证据可以追求美丽，歪曲的话就悲伤。 面试审查毕竟不是一场美人比赛，所以即使外表不漂亮也要习惯这项工作，并不具有更强的能力。 而且，即使证据美丽窒息，面试时也不能以本人的真实身份给考官看吗？ 虽然差距不大，但只要照片和本人判断两人，就可以给考官“凉爽”。 结果，谁也不想被骗，把照片变成“谎言”，把工作简历变成“儿童戏”，这不仅反映了考生对自己的形象没有自信，也反映了他们不重视这项工作，对简历阅览者的不敬。

确实，简历上的证据照片应该显示出应征者自己的好形象，但好形象并不意味着盲从千篇一律的美好标准，特殊的p不意味着成为艺术照片。 拍证照要淡妆，穿白衬衫，选择红蓝单色背景，显示自然清新，端正大方，修画也不行。 但是，绝对不能大不相同。 照片必须符合本人容貌的特点。

另外，要知道简历的照片是真实的，只有考试的要点，能否录用的要点是个人能力的高低和职场的匹配度。 考生只有提高自己的综合素养，明确被选择工作的人格，才能在工作场所获得与“最美的证据照片”不匹敌的“最好的许可证”。 (张鹏)