范冰冰到美国工作_美国官方数据表示失业率已降至50年最低，为何工作还是不好找？

美国一直自称世界上唯一的超级大国，当然谁也不能反对。 毕竟每年的数据都放在那里。 至少到目前为止，中国和美国的差距还存在，而且这个差距几年就赶不上了。

但是，美国现在的经济也存在各种各样的问题，经济发展的动力不足，失业率经常亮红灯。 瘦死的骆驼比马大，即使有美国经济放缓衰退的问题，美国仍然是世界上唯一的超级大国。

最近有报道称，美国现在的失业率已经下降，美国9月份的失业率下降到近50年的最低水平。 失业率下降0.2个百分点，降至3.7%，为1969年12月以来的最低水平，较预期下降0.1个百分点。

但是，其实在美国找不到体面的长期工作的人非常多。 换句话说，还是很多美国人的工作不稳定，被交换，自己换工作。

是什么给美国带来了这样的状况？ 投资银行家康纳大学法学部教授丹解释说“问题是过去30年间提供的职场质量下降了。” 有专家认为，这样的问题与现在很多人不愿意就业有很大的关系。

出于这样的原因，最近几年，和美国的平均工资没有明显上升的可能性很高。 而且，很多单位的工资都比平均工资低。 这样一来，对于没有工作的人们的魅力就没有那么大了。

此外，现在美国在招聘员工期间，发现老年员工的比例在逐渐上升。 也就是说，很多职位喜欢录用上了年纪的老员工，不想选择更年轻更有体力的年轻员工。 与老员工相比，年轻员工在HR方面缺乏经验，工作不扎实，对公司和企业不如老员工忠诚。

就这样，他们宁愿以高薪和优厚待遇退休老员工。 而这样的退休可以让老年员工感谢公司，大大提高工作效率和稳定性。

不仅是企业不想招聘年轻人的理由，年轻人自己也不想投稿简历也是重要的原因。

同时，现在是网络时代，成为网红，或者在不引人注目的地位工作，哪一方能实现财富积累，现在的年轻人多选择后者。 也就是说，其实很多年轻人自身的性格特征和价值追求，都不愿意找到长期稳定的工作。

当然，现在最赚钱的行业不仅限于娱乐和互联网行业，上世纪末的本世纪初受人喜爱的制造业单位也许会立刻被工资高流动性高的服务业单位所取代。

文/佟海霞