人民银行德州市中心支行支付结算科(营业室)于2015年4月合并营业室(清算分中心)、会计财务科、事后监督中心等相关结算业务科,现有人员18人,其中女职工11人,占61.1%。
结算科的主要作用是贯彻“支付为民”理念,推进“支付惠民行为”,加强支付服务市场监管,维护重要业务和支付体系安全稳定运行,深化银行账户制度改革,组织管辖区票据、银行卡等非现金支付工具创新推进,开展农村支付环境建设, 开展调查研究,提高专业团队职能,促进德克萨斯市支付体系健康发展,满足人民群众日益增长的美好生活需求。 决算科以“纸巾女性文明岗”为载体,创造一流工作、优质服务、规范管理,中央银行支付决算团队明亮风景线,被评为省纸巾女性文明岗、济南分行女职工文明示范岗、市三八红旗集团、市纸巾女性文明岗等荣誉称号。
以设立毛巾毯文明岗为契机,促进女职工岗位才能
在“薄纸性文明岗”的建立过程中,支付决算课以人为本,加强教育培训,提高女职工素质,促进职场才能。 女职工自主参与各类现场检查,在学习的同时,扩大了业务知识的相关方面,打破了会计核算的界限,提高了业务水平和职务能力。 挖掘潜力突破岗位界限,鼓励员工做“复合型”会计,近年在国家级刊物上发表调查文章28篇,省部级以上刊物15篇,形成女职工比较学习、比较业务、比较成绩、捐献的浓厚氛围。 25人相继获得“德克萨斯市劳动模范”、人民银行总店“农村支付环境建设先进者”、济南分行“纸巾女性绩效指标兵”、德克萨斯市“三八红旗手”、中支优秀员工、先进劳动者、业务技术人员、优秀共产党员、窗口服务模范”、“家庭美德”等荣誉称号。
掌握“毛巾毯文明岗”,规范结算管理
支付结算科作为人民银行的基础部门,在社会经济中发挥着重要作用。 因此,科一贯加强规范管理,以工作基础为“毛巾文明岗”核心,深入农村开展农业抽屉服务基地业务调查,制定风险管理制度,统一制定定期访问制度等辅农出款服务点,“十分不许可”业务, 允许辅农服务点业务,在公众监督下,使辅农出款服务点走上健康可持续发展的轨道,相关做法受济南分行经理指示,设立全管推进的支付服务机构自治发展联盟,加强非金融机构支付服务监督管理。 这种做法被济南分行“简单政治解放权管理和服务信息优化”采用,推动全市支付服务市场规范发展,规范管辖区支付结算秩序,加强支付服务市场监督检查,推动管辖区支付结算体系健康发展。
以“纸巾文明岗”为平台,以创新思维提升服务
结算科广泛收益,积极计划创新工作。 在深化“放管服”改革,进一步优化我市企业开户服务,改善商业环境,支持企业健康发展,加强风险对策的前提下,今年4月28日全面取消企业银行账户许可,将人民银行审核制度改为登记制, 银行企业开户合规资料的处理时间从过去3日到4日缩短到0.5小时,对大幅提高企业开户便利性和资金使用效率的农村辅农出款服务点实施分类管理,以“辅农出款服务点”为基础,不断优化农村支付服务供给, 通过农村金融服务的最后公里,指导银行机构和支付机构进行产品创新,提出“出租车闪存请求项目”,为加快开展销售点信用业务的全市电子商务票据业务的发展,支持德州经济的快速发展做出贡献。
稿件:德克萨斯市妇联发展部,人民银行德克萨斯市中心分行妇委会