东南大学_A.O.史密斯总裁丁威受聘百年名校东南大学客座教授

邀请着名企业的高管上班，似乎是近年来高中“学习使用”的最好体现。 这些企业领导人不仅有自己的经营理念，而且很丰富

丰富的商场经验对于很多学生来说，他们的头光足以点亮对未来的期待。 在“领先业界，分享智慧”的行列中

来自美国的百年跨国公司a.o .史密斯成为有名的大学竞争的对象。 成功进入清华大学、北大大学、诺丁汉大学校园后

A.O .史密斯再次以“经典案例”出现在同样有名的“百年名校”东南大学。 12月3日，集团高级副总裁，中国投资公司

丁威应邀前往东南大学，为未来的“商界之星”们解开企业成功之谜。

同时，“丁威受教教授”的聘礼也在东南大学能源环境学院举行。 东南大学副校长黄大卫亲自出席

举行聘礼，发表致辞，向丁威发出聘书，并佩带校徽。 东大能源与环境学院肖睿院长主持了聘礼。

作为国内外着名学府，1902年创立的东南大学，拥有一百多年的历史基础，是教育部直属国“985工程”的重点

建设大学。 为推进学校国际化，推进学校“一流”建设，东南大学长期以来由世界着名大学、科研机构着名教授

学者，着名的实业家是客座教授。 作为业界知名的企业领导人，丁威总裁以成功的企业经营管理经验和良好的领导风格被录用

东南大学客座教授。

优秀的示范企业实践构建真知识

东南大学副校长黄大卫首先感谢丁威社长被录取的学校客座教授，黄校长说是丁威社长率领的A.O .史密斯取得的

行业公认的成功，是中国家电行业的优秀典范企业。 他作为一个成功的企业家，相信丁常在企业经营管理方面有很好的实践

帮助学校科研发展，为东大顶尖人才培养、学科建设作出更大的贡献。

丁总特别感谢东南大学给予自己的高度信任和学校对A.O .史密斯的长期认可和支持。 多年来，A.O .史密斯一直以核为基础

心灵价值观、创新的企业文化，公司已经成为家庭、商用、中高端家电市场公认的行业领先者。 未来，A.O .史密斯

与东南大学开展更多产学研方面的广泛合作。

以创新为中心的文化表现价值

招聘仪式结束后，丁为东大教师和学生做了“以创新为中心的企业文化建设”的主题报告，并分享了A.O .史密斯领导业界的精髓

好的。

丁先生回顾公司145年发展的辉煌历史。 作为拥有百年职业生涯的着名品牌，创新是A.O .史密斯所持有的基因

“不怕挑战的企业文化，总是给公司带来年轻的活力。 深耕中国市场22年来，公司专心研发，已完成三项研发工作

中心有大约500名研究开发者，开发了546件专利技术。 技术优势最终转变为企业坚定的市场优势。

A.O .史密斯“四个满意”价值观体系

同样会给那里的师生带来好处。 作为企业文化的本地化模式，是脍炙人口的“客人”

家庭满意、社会满意、员工满意、股东满意”的理念，通过不同的奖励项目，确保员工的创造力发生变化。 完美的人才开支

拥有系统、特有的管理培训系统，为优秀的大学生员工开辟了纵向发展的快速通道。 员工在得到骄傲、成就感的同时，也是A.O .史密斯

斯也连续6年登上了最高雇主的排行榜。

丁总讲述了A.O .史密斯百年的成功经验，全面解读了企业百年长青的成功密码，使东大的师生充分感受到百年跨国公司

企业的文化魅力。

百年的功夫促进了高中的提高

拥有145年深厚历史基础的A.O .史密斯，深耕中国市场22年以来，取得了业界瞩目的成果，积极推进业界进步

积累了宝贵的发展经验。 2019年，A.O .史密斯是管理界着名的荣誉“彼得？ 获得杜克中国管理奖，首次获得“管理实践奖”。

“荣誉的唯一外资品牌。

此次，丁总进入清华、北大、诺丁汉后，聘用东南大学为客座教授，代表学术界领导企业A.O .史密斯

发展成果的高度认可，是对企业独特创新文化的赞赏和尊敬。 此次录用，将推动A.O .史密斯与东南大学的进一步合作

行业的发展提供了良好的契机。