永昌_回忆观察：李金羽给永昌带来过什么

12月13日，石家庄永昌俱乐部任命肇俊哲为总经理。 这是来自辽足的第二位选手。 前面的人是弯弓射大雕塑的前锋李金羽。 从此，李金羽离开永昌后，在社长职位空缺3年后，终于迎来了新人。 在展望肇俊哲给永昌带来的变化之前，我们回顾前任社长(常务副社长)李金羽给永昌带来的变化。

李金羽来永昌的契机有两个

一是前任社长李霄鹏离开永昌，回到了母队山东鲁能。 李霄鹏离开后，永昌需要足球社团的人主持工作。 没有人脉是不行的，包括选手的引进、与足球协会的关系等方面，永昌要求有内心的人。 对于永昌这样的小球会来说，这样的人脉是非常重要的。 第二，佩兰的课程结束。 佩兰缺课，李金羽短期内不离开国家队。

永昌为什么喜欢李金羽？

首先我要谈一下李霄鹏。 永昌时代对李霄鹏非常重要，永昌是职业教练向复合型人才转变的关键时期，很多人都是菅永昌为社长培训班。 如果没有永昌社长的一年，李霄鹏也不会那么快回到鲁能当常务副社长。 在永昌一年的管理经验，对于回归鲁能的李霄鹏来说，无疑是重要的财富。 有助于他在鲁能中更快登场。

李霄鹏离开，永昌青年干部管理学院再次开课。 这次也是没有社长经验的李金羽。 没有经验并不重要。 重要的是投入事业，防止老字号经理打滑。 当时39岁的李金羽，在选手时代被称为大羽，在顶级联赛中的名字应该比李霄鹏还要大。

李金羽的到来，有望持续永昌在足球社团的发言权和人脉资源。 随着另一个鲁能因素的切入，鲁能成为与永昌关系最密切的俱乐部。 李霄鹏离开永昌，对永昌不是坏事，也许是好事。 从邵刘亮的加盟可以看出这一点。 李霄鹏的好兄弟李金羽来到永昌时，一定会加深两个俱乐部的进一步交流。 人才不足的永昌，比其他俱乐部更容易引进鲁能选手的条件值得期待。

大羽还担任国家队助理教练的职务。 这意味着大羽也是和中国足球协会说话的人。 这种认识可能很浅薄，但我觉得还是写出来比较好。

李金羽给永昌带来了什么，留下了吗？

与李霄鹏的性格相比，鹏的整体性格内向，有着内心人士称赞的高情人李金羽的性格被宣传，媒体称之为“傲慢”。 当然，性格和能力不是概念。 爆炸性的性格并不阻碍高能力人才的出现，我们只能关注等待。

与李霄鹏总经理的职务不同，大羽是常务副社长兼技术负责人。 总和副社长、副社长和常务副社长也不同，常务副社长名义上虽然不是社长，但实际上是履行社长的工作，仍然全面负责。

大羽担任常务副社长，永昌高层应该有整体分工。 当时，永昌粉丝认为，永昌这三年招商业务不利，社长应该承担责任。 现在的永昌渴望着能给团队的商业开发带来利益的社长的出现。 这位社长应该有很强的招商能力，与当地政府和企业广泛接触，拥有经济界的人脉。 如果让新赴任的“羽总”做这项工作，强者一定会为难，不知道别人的好意。 当然，不能说大羽没有这方面的资源。 也许有。 更好。

2016赛季，俱乐部应明确分工，谁负责团队业务开发和有关方面的运营，谁负责对外联络，谁负责俱乐部内部管理的各个方面。

2016赛季中叶，亚森因为成绩不好下课，李金羽病危。 此时接管球队，2017年肇俊哲接管辽宁宏运，两者颇为相似。 代替其他教练，因为不熟悉团队，所以不一定有自信。 可能有机会代替更熟悉团队的人来保护班级。 当然，辽宁任命肇俊哲时，保级的希望非常渺茫。 不同之处在于，2016年曾有过永昌保级的机会，但由于永昌的阵容不完备，关键运动员隆东受重伤，李金羽也必须咽下保级失败的苦果。

大羽有负责人，在危机时担任使命令令人钦佩，难以得到。 赛季结束后，大羽离开永昌，前往江苏苏宁，负责青训的管理。 后来离开苏宁，最近可能回鲁能或去大连。 总之，我们祝福大羽好运，感谢曾经在一起的爱。