等级_云南省颁发首批职业技能等级证书

(中国建设报云南记者站通讯员李文娟) 12月16日，云南省发行首份职业技能等级证书的仪式在云南建投集团员工培训中心举行。 经云南省人力资源社会保障厅备案，云南建投集团职业技能等级认定机构向集团202名员工颁发首批职业技能等级证书，标志着我省技能人才队伍建设开辟新课程。

活动会场，云南建投集团等28家企业朗读开展职业技能等级认定业务的信，向昆明地区登记企业发出备案信，向云南建投集团的工程测量员和安全评估员发出职业技能等级证明书，向有关企业发出职业技能提高行动训练补助金，已认证职业技能等级证明书的代表和认证机构代表发言。

大厅党组成员、副大厅长石丽康出席了活动并发表了讲话。 石丽康认为，开展企业技能人才职业技能等级认定工作是改革改进技能人才评价制度的重要内容，是加强技能人才队伍建设的重要手段，是落实国务院“管理服务”改革要求的重要措施，是实现服务企业变革、提高核心竞争力、保障和支持高质量发展， 企业可以根据生产实际需求制定企业评价规范，严格控制评价质量，选出企业真正需要的技能人才。 云南建投集团202名企业员工取得云南省首份职业技能等级证书，意味着我省技能等级认定工作已进入具体实施阶段，职业技能认证主体资格由政府转移到企业，“谁评价谁，真让企业说出计算”是一个划时代的时刻，迈向里程碑式的开端

石丽康强调职业技能等级证书是企业签发的，金额高，与国家职业资格证书等同，我省技能提高培训补助目录中已经将我省签发的技能等级证书按职业资格证书标准包括在补助范围内，可以得到1300元至6000元的不均等培训补助。 2019-2021职业技能提升的3年活动已经部署，我省已经筹集到28亿元资金，专门用于技能提升活动，通过3年的努力实现职业技能提升训练的人数为150万人，其中60%以上的训练对象为企业员工。

石丽康要求提高职业技能的3年行动是惠民工事，是今后2年的重大政治任务。 必须把思想和行动统一到党中央和国务院的决策安排，切实加强坚定职业技能提高行动的责任感和紧迫感。 全省社会部门将全面开展职业技能提升行动，向企业职工等重点小组发放政策，派遣补助金，让他们了解政策，向必须享受实惠的企业、大学、培训机构等对象提供宣传服务，让他们熟悉经营减免并前进。 要鼓励和促进培训主体积极参与职业技能提高活动，为城乡各工人提供明确的职业技能培训。 科学制定培训计划，创新培训内容，优化经营流程，提高培训质量，提高职业技能培训的实用性和有效性。 要加强组织领导，促进管辖区部门协调合作，提高管理服务水平，加强资金运行安全，形成人员社会统一、部门参与、企业合作的工作结构，为云南省建设知识型、技能型、创新型工人军队作出贡献。

大厅职业能力建设所、失业保险所、云南省职业技能鉴定中心、大厅宣传中心负责人参加活动。