教育1212_兴全合泰太抢手 认购 1 万获配 1212 元

本周大量销售的起爆基金兴全合泰昨天发布了比例分配公告，该基金的分配比率为12%，下半年分配比率新低。 按照60亿元招聘规模的上限，兴全合泰单日预约规模达到495亿元，接着成为有增长价值的混合基金。

兴全合泰配销比率自下半年以来新低

公告显示，10月14日，兴全综合泰混合型基金预约规模超过招聘总规模上限60亿元，按照《终止比例确认》原则，确认比例为12.12%。

据此，第一天销售的兴全合泰实际预约规模达到495亿元，是继第一季度销售的叡远增长价值混合基金720.1亿元预约数量之后，下半年以来新预约规模最大的基金。 12.12%的销售比例也是下半年以来最低的，这意味着投资者投资1万元，最终确认预约金额在1212元左右。

值得注意的是，今年以来起爆基金很多，基金管理者必须按比例分配。 其中，募集上限10亿元的科学创业基金成为比例分配的热门品种，年内实施比例分配的19个权益类基金中，14个是科学创业主题基金。 易等、华夏、汇丰、汇丰、南方等公司科技创新基金预订规模均超过百亿元，预订比例均出现位数，最低汇丰技术创新确认比例仅为3.6%。

除科创基金外，年内预约规模较大，实施比例分配的基金在远景2年确定混合、交银瑞丰3年确定混合等产品，远景2年确定混合预约规模为60.93亿元，分配比率为49.23%； 交银瑞丰三年封闭混合成立规模为29.65亿元，流通比率为25.79%。

针对今年起爆基金频繁出现的现象，北京一家型公开营销部的人们分析，由于基金的募集时期比较好，“一天卖完”基金将在股市较热的阶段募集，本周股市也久违地上涨，为基金的销售创造了良好的市场环境。 这些基金公司和明星基金经理长期形成优秀的投资业绩，形成良好的品牌和口碑，长期赚钱能力吸引资金支持。第三，依靠招商银行等销售能力强的基金销售渠道，也可以使基金符合顾客的需求。

自主管理能力是召唤力

起爆基金的吸引资金效应吸引了整个市场的关注，同时也让众多同行基金公司思考如何构建长期投资业绩，为投资者提供了更好的投资体验。

据北京公开招募社长介绍，近年来，一些长期业绩优秀、重视价值投资的基金公司在发行新基金方面表现出越来越强的竞争力，市场和资金认知度高，品牌价值强调，受到各类投资者的欢迎。 另外，以这些公司的基金发行量少、具有“小而美”特色的基金公司为目标，资金出现了一定的稀缺性，再加上明星基金经理的呼吁力，容易扩大单一基金的规模。

该社长分析，从资金管理运营来看，60亿元的资金规模是每年1.5%的管理费，一部分资金公司佣金太少，连佣金都没有。 “如果坚持投资业绩，公司的市场份额和市场诉求力将会越来越强。”

北京一位新的公开招聘经理也经过了二十多年的发展，国内公开招聘出现了自主管理能力强、长期业绩优秀的基金公司，市场也释放了对这些基金公司的报酬，传统的“最初不重新开始营业，规模不重新开始业绩”的发展模式不断出现，总是伤害着投资者 这也暗示着大力发展资本类基金，扩大基金审查激励制度，提高产品长期业绩，真正为投资者赚钱，搞好投资者经验，可以取得长期良性发展。

除了起爆基金运营的优势外，这类基金在投资方面也需要最佳规模。

北京的一位大公开招募成绩优秀基金经理对记者说:“通过比例分配，限制基金规模对投资有益。”从投资的角度来看，30亿元的规模是最佳规模，研究员的基本配置是10人左右。 明星基金经理管理规模可达50亿~100亿元，亿基金每增加10亿元需要增加研究员。

他说，基金规模越大越不好，适当控制规模是投资者负责任的表现，基金规模越大，创造投资业绩的难度也越大。