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为了提高“不忘初心,铭记使命”主题教育的效果,鹤冈市人民社会局等多个部门联动,根据鹤冈市民生就业需求,围绕高质量的变革发展大局,加强“绕企业,绕老百姓”工作方向,从自己的职能职责积极实施三项行动,推动服务企业的发展
一是以“七送服务”为中心,实施“机关干部联合企业进出区”的行动
派遣优秀机构干部与规模以上的企业联系,了解就业需求,实施点点服务,开展政策项目技能信息资金部门人才等“七送”服务,建立政府部门和市场主体基层群众的高层对接平台
二是以“七大优惠”为重点开展“支持服务企业发展”行动
根据企业情况,切实实行优惠政策,提高支持服务发展的实效性。 ①对于不裁员或不裁员的保险公司,返还上年度实际支付失业保险费的50%;对于没有发生事故或事故较少的保险公司,将工作保险费率降低20 %;③符合鹤冈市产业发展方向,临时生产经营困难; 对于不裁员和裁员的保险公司,返还上年度应支付社会保险费的50%向接受青年就业培训的企业提供就业培训补助金⑤对于接受就业困难者和高中毕业生的企业,提供基本养老保险费、 给予基本医疗保险费和失业保险费补贴⑥企业职工岗位技能培训取得职业资格证书,针对给予一定标准职业培训补贴⑦企业的雇佣需求,提供定制服务,每周组织一次现场招聘会,全年开展岗位培训、转职培训、岗位技能提升培训,完善“企业学校双制、工学一体”技能人才培养模式。
三是以“五型社区”为载体开展“社区保障功能强化”行动
制定“五型就业社区”评定方法,制定“五型就业社区”建设标准,规范知识型、稳定型、就业型,推进就业型,充分提高就业型社区建设能力,在特殊资金投入、人力充实和劳动保障平台建设等方面提供软件支持和硬件支持
通过开展这三项特殊行动,充分发挥各部门的组织优势、政策优势、信息优势和服务优势,机关干部服务落后,倾向于一线,支持服务企业的发展,推动实现更高质量的就业,为鹤岗变革的发展提供就业民生保障。
资料来源:鹤冈市人社会局
三是以“五型社区”为载体开展“社区保障功能强化”行动
制定“五型就业社区”评定方法,制定“五型就业社区”建设标准,规范知识型、稳定型、就业型,推进就业型,充分提高就业型社区建设能力,在特殊资金投入、人力充实和劳动保障平台建设等方面提供软件支持和硬件支持
通过开展这三项特殊行动,充分发挥各部门的组织优势、政策优势、信息优势和服务优势,机关干部服务落后,倾向于一线,支持服务企业的发展,推动实现更高质量的就业,为鹤岗变革的发展提供就业民生保障。
资料来源:鹤冈市人社会局