中国渤海保险_《中国企业职工基本养老保险精算报告》出版

中共中央的重要文件提出社会保障必须坚持“精算平衡”的原则。 社会养老保险制度顶层设计应以科学依据为依据。 养老保险精算是为养老保险制度的顶层设计提供强有力的科学依据的最有说服力的工具。 在向国家提供社会养老保险结算报告的历史使命面前，中国结算研究院尤其位于研究院设立的社会保险结算研究中心的肩膀。

杨再贵和廖朴撰写的《中国企业职工基本养老保险精算报告》，由中国劳动社会保障出版社于2019年7月出版发行。 这本书从2019年到2068年显示了全国31个省的企业职工基本养老保险收入、支出和剩馀结算结果。 第一章阐述了精算方法和精算模型。 今后各章将展示地理区域精算报告。 最后一章对结算结果进行比较和总结。 研究表明，如果在现行制度框架下运行，全国企业职工基本养老保险在不久的将来，制度内当年的收入将不平衡。 影响支付差距的主要因素有人口数、新员工工资、工资占统计平均工资的比例、养老金增加率、企业缴纳率、工资增加率等。 从地区来看，企业职工的基本养老保险收入和支出具有“东部高于中部，中部高于西部”的特征。 支付缺口发生的时间东部比中部早，中部比西部早。 东部和西部出现最大损失后，财务状况逐渐改善。

中国政府历来正视企业职工基本养老保险支付不足，采取充分的政策措施应对。 2000年成立的全国社会保障基金是应对人口老龄化高峰的战略物资储备，庞大的国有资产也是坚实的后盾，还有基本养老保险基金中央调剂制度、彩票公益金收入等其他手段，基本措施是持续完善基本养老保险制度。 推算的目的是为完善基本养老保险制度提供科学依据，保证健康、可持续发展。

这本书既可以作为研究社会养老保险的结算资料，也可以作为完善中国社会养老保险制度的参考资料，还可以作为研究生和高年级本科生社会保险结算课程的教育书。 学海没有职业生涯，作者水平有限，而且很匆忙，书中有错误和缺点是不可避免的。 向很多读者征求建设性的意见。