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2019年湖北省直辖机构公开招聘公务员公告
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2019年湖北省省直机关公开选定公务员公告
为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层培养选拔干部的能力，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开选拔方法(试行)》、《湖北省公务员公开选拔实施细则(试行)》等有关规定，省公务员局决定于2019年开展湖北省省直属机构公开选拔公务员的工作。 现将有关事项通知如下:
一、公开选定职务
41个省直机关105人一级主任课员以下和相当等级的职务共计196个计划。 其中，20个职位34的计划被选定为满足条件的甄选。
二、申请范围和条件
报名范围
1 .湖北省市级以下机关办理公务员登记登记，办公职员和市级以下公务员法管理机关办理登记登记，办公职员。
2 .中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的机关(包括垂直管理机关、派遣机关等)满足上述条件时也可以报考。
(2)考生须具备下列资格条件─
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，绩效突出，为大众公认。
2.2年以上基础工作经验和2年以上公务员〔见公务员法管理机构(公司)职员，以下相同〕工作经验。
除选产外，没有必须符合本级机关工作最低年限的规定的，应在本机关工作2年以上。 本机关的工作年数是从进行正式的调动录用手续开始计算的。
2011年以后的选拔学生，除了当年招聘政策的规定可以分配给县直机关外，其他情况都要有2年乡镇(街)的实际工作经验。 其中，乡镇(街)实际工作2年的2015年被选拔，符合资格条件的人，可以在县(市、区)委员会组织部的同意下参加考试。
计算工作经验年数的期限是2019年9月30日。
3 .公务员年度审查均为能力以上的等级。
4 .具有公开选拔职务要求的工作能力和职务经验，目前担任与应聘职务相同水平的职务(职务等级)。
5 .除公开职务对年龄有特殊要求外，年龄在35岁以下( 1983年9月30日以后出生)。 其中，考生特别是面向选拔学生的职务，考生现为乡科级副职或三级、四级主任科员等级，年龄在32岁以下( 1986年9月30日以后出生)。 现为一级科员以下等级，年龄在29岁以下( 1989年9月30日以后出生)。
6 .大学本科以上文化程度。
7 .健康。
8 .符合公开选拔职位要求的其他资格条件。
9 .法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开甄选:
1 .因涉嫌违反纪律而接受有关专门机构审查，尚未得出结论的。
2 .不足处置期或影响期的；。
三、有关规定，到方向性机构的工作不符合工作年限，或者调职有其他限制规定的；
4 .试用期内新聘公务员。
5 .在试用期内任职公务员。
6. 2019年度参加各级公开选拔、公务员招聘考试的公务员。
7 .法律、法规规定的其他情形。
考生不能报考有回避关系的选拔工作。
三、申请和资格审查
1 .申请。 个人申请和组织推荐相结合进行。
各市(州)、直管市、神农架林区的公务员主管部门审查推荐考生，截至2019年10月15日下午17点，将“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员应聘推荐表”和“2019年湖北省直机关公开选拔公务员推荐应聘者名单”报告给省公务员主管部门。
被推荐的考生于2019年10月21日上午9点到10月22日下午17点登录湖北省人事考试网，进行了在线注册申请。
面向选拔的选拔人数在4人以下的职位中，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐志愿者在7人以下，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐志愿者在4人以下，直管市、神农架林区推荐志愿者在2人以下，选拔人数在5人以上的职位中，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、 黄冈、恩施推荐志愿者8人以下，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐志愿者6人以下，直管市、神农架林区推荐志愿者3人以下。 报考选拔特殊的选拔职位时，同一考试评价类别的非方向性选拔职位也可以一并报告，另外填写“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员应聘推荐表”，在“考试机关”和“职务代码”中填写“(兼报)”，在网上申请注册时需要填写共报的第二职务代码。 其他考生只能报考一个选考职位，多数报纸无效。
2 .资格审查。 符合考试条件的，不符合不得拒绝应征的条件的，向考生反馈理由的填写资料不足的，填写不足的内容，立即通知考生在规定时间内填写。 只是在网上填写，没有被相关组织的人事部门推荐，或者在网上填写的信息和“2019年湖北省省直机关公开选拔公务员招聘推荐表”的信息不一致的情况下，选拔对象不能进行审查。 资格审查结束后，考生于10月30日至11月1日登陆湖北省人事考试网，自行下载笔试审查。
通过资格审查的考生一般不得放弃。 有特殊原因，应向市(州)、直管市、神农架林区公务员主管部门书面申请，经省公务员主管部门商选部门同意后放弃。 无故放弃的，三年内不能参加各级公开选拔考试。
四、考试
考试分笔试和面试，都按百分比计算综合成绩。
秘密b级的综合成绩以笔试成绩为70%，面试成绩为30%的权重，以百分比制计算。
其他职务的综合成绩，笔试成绩为50%，面试成绩为50%，按照百分比制计算。
1 .笔试。 笔试实施分类考试，考试评价类别分为秘密a类、秘密b类、管理a类、管理b类、执法类、会计监督类、技术类等。 主要测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职务所需的专业知识和业务技能。
笔试时间: 2019年11月2日(星期六)
笔试事项将在湖北省人事考试网统一发布。 考场设在武汉市。
考生可于11月中旬报名湖北省人事考试网，查阅笔试成绩。
2 .面试。 省公务员主管部门根据资格审查情况，在湖北省人事考试网统一发布面试公告。 面试人员是笔试考证和有效居民身份证，在指定场所接受面试。
面试时间: 2019年11月30日(星期六)
五、考察和体检
考察和体检工作将于12月下旬完成。
六、讨论决定
评选公司根据调查情况、调查员德才条件、一致表达、人岗合适等情况进行综合分析排名，通过集体研究确定试用者，防止轻易筛选人。 试用者确定后，向省公务员主管部门报告。
七、公示
评选公司计划在湖北省人事考试网公布试用者，公布期为5个工作日。 公示期满，无问题或者反映的问题不影响试用的，省公务员主管部门反映审查备案的重大问题，有证据的，取消选拔资格，按考察后的总排序依次补充。
八、试用和就业
试用者的试用期为六个月。 试用期间，原单位的人事工资关系、待遇不变。 试用期届满后，评选公司审查试用者。 审查合格的，省公务员主管部门批准审查，按照规定手续进行调动、职务等手续的审查不合格的，返回原单位工作。
九、公选纪律
对违反公开评选纪律的考生，依据情节轻重构成批判教育、失格、离职处分等犯罪的，依法追究刑事责任。 其中，考生违纪行为的具体处理按照《公务员考试录用违纪行为处理方法》有关规定执行。
湖北省公务员局
2019年9月30日
本期来源:湖北省人事考试网
值班编辑:彭冰洁
值班主任:陈靖宇
值班主编:吕旭辉
