教资_教资面试流程！备考！一网打尽

11月教资笔试离开考场的瞬间就在等待检查成绩！ 准备考试不容易，决不能轻易放弃！ 检查成绩，通过笔试的可爱人们要好好看看下面共有的干物哦~，把握这些，工资面试so easy！

考试流程

第一步:提取问题。

通过考试点的安排注册面试评价软件系统，计算机从问题库中随机抽取问题并向考生确认后，计算机打印问题清单。

第二步:准备科。

考生拿着问题清单、准备纸进入准备室，写教案。 准备时间是20分钟。

第三步:结构化问答。

考生在工作人员的引导下进入指定面试室。 考官从试题库随机抽出两个规定问题，要求考生回答。 时间大约是五分钟。

第四步:试话。

考生按照准备好的教案(或活动方案)进行试谈(或示范)。 时间是十分钟。 考生需要注意的是，考试音体美等学科的考生进行技能展示。

步骤5 :答辩。

考官围绕考生的试谈内容提问，由考生答辩。 时间大约是五分钟。

5分钟结构化问答+10分钟试谈+5分钟答辩。 其中5分钟的结构化问答以考官阅读问题的形式进行，一部分地方考官一次读两个问题，不让考生思考时间，即时回答，必须对考生做好心理准备。

大部分地区严格按照标准进行10分钟的考试，最后1分钟考官提醒考试时间注意。 最后5分钟的答辩很灵活，通常应该对考生刚才的试谈提问，考生应该根据事实回答。

问题类型分析

结构化问题:

是面试整体的第一步，也是给考官留下印象的重要步骤。 如果考生在结构问答部分失败，不仅会影响考官的印象，对自己的后续考试也有很大影响，所以必须充分重视。 建议考生事先对不同类型的问题进行正确的练习，同时积极收集过去真正的问题，探索问题规则，形成解答构想。 对于一些特定的题目，考生可以在准备考试时事先作出相应的回答，以备不时之需。

试谈:

是整个面试过程的核心，也是关系到考生最终成绩的重要因素。 和其他类型的面试不同，资格考试的面试有自己的特点。 从内容来看，一般不是整篇文章而是进行片断性教育，因此考生必须阅读理解和理解教材，从问题考察的方面来说，高年级重视知识的说明，低年级重视教学理念的设计。 同时，针对不同的学科、学科，考生在进行设计教育、讲授考试时应贯彻新课程目标的理念，充分体现以学生为主体的思想。

答辩:

一般会询问关于考生试谈过的内容。 问题的内容类型分为学科专业知识、学科教学论知识、教学设计、教学实施、教学评价等几个问题类型。 对于不同的问题，考生谦虚谨慎，不谦虚，是有根据的。

备考指导

第一，早做好准备，熟悉教材。

资格面试的本质是通过考察教师对教材的把握力，能够熟悉教材，吃教材，使其在考场不发生变化。

第二，重视摘要，早日练习。

对于结构化问答，对于可以事先收集真实问题、归纳类型、归纳分类的考试讲义，可以理解学科特点，熟悉教材内容，掌握基本教学设计能力，对于需要考虑很多练习的答辩，可以听到很多问题，尤其是做好心理准备

最后，请提醒一位好老师在课堂上讲的话。 大家必须练习，进行符合目的的复习