贵州茅台集团_茅台集团人事变动：冯俊任营销公司总经理

五谷财经

《五谷财经》10月10日，茅台集团在官网上发布了题为“茅台集团市场营销公司集团的充实”的新闻，茅台集团副社长杨建军向茅台集团市场营销公司发布了干部任命，冯俊向茅台集团市场营销公司的董事、社长、茅台集团

茅台集团营销公司是茅台集团全资子公司，主要负责茅台酒的直营业务。 今年5月，贵州茅台在官微上发表了新闻，茅台集团的市场营销公司公布了这一消息。

也就是说贵州茅台和茅台集团营销公司是茅台集团下属的子公司，但前者是控股公司，上市公司，后者是资本子公司，不是上市公司。

事实上，茅台集团营销公司的成立曾引起资本话题，部分股东担心向贵州茅台集团营销公司进行利益运输，上缴所向贵州茅台集团发行了《监督管理业务信》。

对此，贵州茅台方面表示，控股股东茅台集团将于2019年5月成立茅台集团营销公司，茅台集团营销公司将销售贵州茅台的部分产品。

但茅台集团营销公司遵守承诺，上述交易销售价格与其他非相关经销商的购买价格相同或价格原则，遵守贵州茅台2018年底净资产金额不超过5%的标准。 上述交易不会与贵州茅台形成直接或间接的竞争关系，上述交易也不会损害贵州茅台和中小股东的权益。

贵州茅台方面，茅台集团营销公司销售贵州茅台产品，补充了现有营销体系的短板，有效提高了品牌的影响力，增强了应对市场波动、熨斗经济周期的能力，帮助我公司持续、稳定、健康地发展。

没有唯一的巧合！

10月11日，茅台集团总法律顾问段建桦出席茅台集团保健酒业有限公司(以下称“茅台健康酒公司”)干部大会，会议宣布茅台集团调整茅台健康酒公司领导干部职务，范庆华推荐茅台健康酒公司董事、副理事长、社长人选。

段建桦表示，这次人事调整是茅台集团反复磋商、综合考虑干部个人能力和工作历史、充分征求各方面意见的慎重决定，体现了茅台集团配合强劲保健酒集团促进健康酒发展的高度重视。

随着领导集团调整的充实，茅台保健酒公司经过一系列改革探索，经营业绩稳步上升，尤其是肯定的是自主品牌“茅台不老酒”营销工作取得了好转，取得了一定成效，今年8月份首次在年内销售额翻番。

但段建桦在看到成绩的同时，也承认由于基础薄弱，茅台保健酒公司各项工作还有很大提高的馀地，希望认真看待发展中存在的问题和弱点，推动公司更高质量的发展。

茅台健康酒公司协调完善的领导小组成员来自茅台集团机构、贵州茅台酒厂、贵州茅台酒制造厂、习酒公司、味增汤公司、技术开发公司和健康酒公司，可以说7个成员来自“五湖全国”。

茅台健康酒公司社长王开馨表示，茅台健康酒公司能够充分体现出脱离困境、快速变革、快速成长、成为茅台健康酒公司的支柱企业的决心、希望和意志。

今年茅台健康酒公司的目标达成压力特别大，下一个是两个冲刺，一个是冲刺12月31日，尽最大努力克服一切困难，弥补今年的债务，另一个是明年第一季度的冲刺，2020年的工作有了良好的开端。

王开馨在会上说，大家想尽一切办法，动摇一切头脑，想用尽一切资源。 对此，我和范庆华一定要团结集团全体，带领全体员工，使这家公司成为适合自己定位的茅台集团支柱子公司。

事实上，李保芳就任茅台集团会长后，茅台集团及其子公司经历了一系列人事变动，引起了资本的关注。

根据《五谷财经》的整理，今年6月和7月，李静仁担任茅台集团副社长、社长，万波担任茅台集团副社长，贵州七冶建设集团副社长刘大能担任茅台集团副社长，段建桦担任茅台集团总法律顾问。 这意味着茅台集团的新高管队伍基本建成。

但业内人士称“五谷财经”，李保芳经营茅台集团以来，一直在减轻干部的年龄。 例如，万波先生46岁，之后有人事变动。 然而，顶层队的基本调整几乎结束了。 接班人的调动应该是更中间的干部。

10月7日，茅台集团召开干部大会，发表了公司干部等级和职务名称调整的决定。

李保芳在会议上指出，由于各种历史原因，公司职务等级名称不规范等问题导致各部门、子公司间干部交流能力下降的干部长期在同一个单位工作，不仅不利于干部的成长，还可能引起其他问题，因此重新规范干部的等级和职务名称。