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第35届教师节即将来临。 教育部9月3日就教师队伍建设情况召开记者招待会。 据介绍，近年来国家增加财政投入，优先保障教师队伍建设作为教育投入的重点。
中央电视台新闻屏幕
据介绍，到80年代，教师的工资从国民经济各行业的最后排名第三，现在已经上升到全国19大行业的第七位。
为了提高教师素质能力，财政部自2013年至2019年累计相关资金135亿元，支持国培计划的实施，集中支持加强中西部地区乡村教师培训。 同时，优化教师资源配置，倾向于农村教师队伍建设。
另外，中央财政还鼓励实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方。 2013年至2019年累计奖金补助资金198.2亿元，实现和平特困地区乡村教师生活补助政策全权，每年有大约127万乡村教师。
《新公务员法》的实施
工资和待遇都会提高！
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修正案)》，修正后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起实施。
新修订的《公务员法》明确了公务员工资包括基本工资、津贴补助金和奖金。 根据国家的规定，公务员不仅可以领取津贴(例如交通津贴、住宅津贴、职场津贴、艰苦的边疆地区津贴等)，还可以通过定期审查被认定为优秀、有能力的，年末可以得到奖金。 少发、迟发的公务员工资、奖金等都没有。
第八十条:公务员工资包括基本工资、津贴、补助金和奖金。
公务员按照国家的规定领取地区附加津贴、艰苦的边疆地区津贴、职场津贴等津贴。
公务员按照国家规定享有住房、医疗等补助金、补助金。
公务员在定期审查中被确定为优秀能干，按照国家规定领取年终奖金。
公务员的工资必须按时全额支付。
第八十一条公务员工资水平应当与国民经济发展相协调，适应社会进步。
国家实行工资调查制度，定期对公务员和企业相关人员的工资水平进行调查比较，将工资调查的比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
关于公务员加班，修正后的《公务员法》第82条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。 公务员在法定工作日以外加班的，应给予相应的补助，不能补助的，按照国家规定给予补助。
国声
提高技术工人待遇
2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》(以下简称《意见》)。
《意见》指出，在提高技工收入水平方面，主要通过完善符合技工特点的企业工资分配制度，建立企业技工工资正常增长机制，探索技工长期激励机制等方式，使企业深化工资分配制度改革，加强工资收入分配技能价值激励方向， 要求企业建立工资决策和正常增长机制，要求国有企业工资总额分配倾向于高技能人才，企业技术人员技能要素和创新成果贡献制定分配方法，长期稳定促进技术人员收入水平的提高。
意见强调，以国家为突出贡献的高技能领导人才为重点支持对象，全面加强高技能领导人才服务保障，提高政治待遇、经济待遇和社会待遇水平。 这里的高技能领导人才包括全国劳动模范、全国五一劳动奖牌、中华技能大奖、全国技术人员等荣誉和省级以上政府特别津贴的人，以及各省(区、市)政府认定的“高精选不足”高技能人才。
国有企业职工工资上涨
2018年5月，国务院发布了《关于改革国有企业工资决策机制的意见》(以下简称《意见》)。 意见表明，健全适应劳动力市场，建立与国有企业经济效益和劳动生产率相关的工资决策和正常增长机制。
“意见”坚持利益方向，进一步完善工资和利益联动机制，相应增加经济效益好、劳动生产率高的企业工资。
“意见”是国有企业应建立以岗位工资为中心的基本工资制度，以岗位价值为基础，引导业绩，借鉴劳动力市场工资价格结合企业经济效益，以集体协商等形式合理确定不同岗位工资水平，倾向于重要岗位、生产现场和需求不足的高水平、高技能人才。
提高基层干部的待遇
这个省专门搞政策！
日前，湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅共同发行了《提高基层干部待遇实施方案》，从提高待遇、关心身心健康、改善工作生活条件等方面切实加强基层干部的“获得感”。
计划要求严格执行村干部基本薪酬的规定，建立正常增长机制。 将村干部的报酬和工作业绩相结合，采用基本报酬和业绩评价报酬方式支付。 村党组织书记的基本报酬是所在县市区村上年度农村居民人均可支配收入的2倍以上的基准决定的。 年终业绩评价奖励由乡镇党委和政府根据村干部年度业绩评价等情况决定，标准不低于本人本年度的平均基本报酬，经费编入县乡财政预算。 落实村(社区)组织运营经费，建立正常增长机制。 除了支付村干部的基本报酬外，事务经费一般是每村每年3万元以上，常住人口3000人以上的村一般是4万元以上。
