应届毕业生定义:第一类是计划2020年毕业的全日制高中学生。 每年很多大学生都在犹豫是否考公务员。 考公务员不是这一年,也有学生认为今后会有很多机会。 自己先闯入社会,不行就考公务员。 与此相对,小编在错过了应届毕业生考试机会的情况下,想要重考公务员的话,就会想起职务选择少,面临竞争激烈的困境。
第二,国家统筹的普通高中毕业生离校和就业期内(国家规定就业期为2年)没有执行工作单位的,户籍、文件、组织关系还留在原毕业学校,或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业 这样的应届毕业生不能报考“2020年应届毕业生”的职位
接下来,让我们看看应届毕业生考试有什么好处
1、国考招生录中应届毕业生更倾向
国家非常重视高中毕业生的就业压力,国考招生也倾向于应届毕业生群体,每年有很多职位只招聘应届毕业生。 这为许多应届毕业生提供了报考国家公务员的机会。
以这几年的国考数据为例,2019年的国考中,3025个职位只能报考应届毕业生,占总职数的31.3%的2018年只有6948个职位报考应届毕业生,占总职数的43.3%的2017年只有6748个职位报考应届毕业生,占总职数的43%
2、不限制基层工作经验的职场很多
国考市(地)级以下职位多招收应届毕业生,这些职位大多不限制基础工作经验,大多数应届毕业生都可以报考。 国考越来越受到应届毕业生的欢迎,很多在校大学生在大学二、大学三开始准备,毕业后国家公务员进入体制内工作。 对他们来说,在校期间学习、考试都能一起解决工作问题,一举两得。
例如,2019年国考有78.4%的岗位工作年限没有限制,而且近年来维持了一定的稳定性,这些岗位成了应届毕业生参加国考的绿灯,为应届毕业生在就业选择方面提供了更多的机会。
3、应届毕业生处于准备公务员的最佳状态
应届毕业生大部分非常年轻,学习能力强,多数还保持着学习状态,大部分没有切实的生存压力,专心应考的时间也很充足,身体条件和心理状态非常适合公务员考试。 国家公务员考试并没有限制社会在职人员的考试,但社会在职人员一般都忙于岗位工作,有确实的生存压力,也有家庭负担。 因为没有多少时间准备公务员考试,所以准备考试的身体条件和心理状态远远不及一组应届毕业生。 因此,应届毕业生获得国家公务员的概率越来越高。
在适当的时候做适当的事情,工作效果会加倍。