北京至着西安_在西安建研发中心职员忠诚度高——访北京赛博英杰科技有限公司董事长谭晓生

谭晓生。 “我来自程序员，参加了第三届世界程序员日。 程序员日程规模一度大于一次，感到人们对此盛会的关心”10月24日上午，参加了第三届全球程序员节的开幕式，北京赛博英杰科技有限公司董事长谭晓生接受了记者采访。

谭晓生来自西安，熟悉西安。 “过去二十多年来，我在西安做了很多事。 西安交通大学毕业几年后，我和西电签署了战略合作协议，建立了共同实验室。 他说:“我曾在交通大学办过网络空间安全精英班，还和西工大等高中合作过。”

谭晓生和西安有这么多交流，不仅在西安学习，而且因为西安有人才，他一直计划在西安建立全国的网络安全基地。 无论是开发程序员还是安全网络的人，西安都是很好的选择。 他现在的公司也和西安当地的网络安全公司有很多业务合作。

说到西安的魅力，谭晓生住在西安，环境好，交通方便，医疗教育资源好，生活成本比北上低得多，人们的生活水平高。 西安人员的工资远不如北京，但许多大企业愿意在西安建立研发中心。 因为职员离职率低，忠诚度高。 对企业来说，研发人员的稳定是很重要的。

城市的发展终究要依赖人才，谭晓生说，近年来西安的商业环境越来越好，省市领导重视高新技术企业，积极提出政策支持，寻找吸引人才、留住人才的方法。 西安已经有华为、中兴等大企业定居西安，他们在西安成立研发中心，培养了大批人才，这些人才的一部分创业，可以带动西安当地的创新创业。 知名企业的定居可以带来新的理念、先进的经验和管理方法，促进西安的发展，这是良性循环。 (西安报业全媒体记者高瑞)