公务员待遇公务员_公务员不是唯一的稳定工作，这3类国企稳定，工资待遇比公务员高

因为人人都相信工作要素稳定、发展、有富有的道路、人生不完美，所以最终选择什么样的工作更加重视什么，比如说家庭环境好，说钱不够，说安定和有社会地位更加重视公务员

真正考上公务员，就知道工资没有那么高。 当然，要看当地的经济发展水平。 例如，在经济发达的地区，公务员的工资不够充足，而在经济不发达的地区，公务员的工资在社会上也处于高水平。 那会有更好的选择吗？ 稳定，又多钱？ 其实，三种国有企业经常被忽视。 这三家企业不仅稳定，工资待遇也高于公务员。

接下来，让我们看看哪三个部门是怎样的。 1、烟草公司

中国香烟的工资构成为:基本工资+业绩工资+年末年初奖金+五危险一金(部分地方为二金) +其他补贴。

我的学生刚进公司，基本工资定为7500，业绩工资在2000左右，年末年初支付5万。 例如补助金、汽车补充、节日福利等，每月大约1万2千日元左右。 这是刚刚进公司，时间越长工资也越高，特别是在年末年初出现。

2、电网公司

国内目前有两大电网公司，国家电网和南方电网。 作为世界500强，福利待遇是当然的。

国家电网的工资结构也由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利组成。 在国家电网，学历对工资的影响也很大。

3、国有商业银行

近年来，银行也是大家就业时受欢迎的体系，各方面的福利待遇保障也比较完善，其中中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有银行受到金融学子的欢迎。

报酬待遇由基本工资+业绩+奖金+社会保险+其他福利组成，其中业绩工资还占大部分，当然银行业绩工资与银行业绩有关，所以银行工资高，但压力确实很小。

有人说，以上三家公司难以进入，有关系。 其实不存在。 当然，我不否认有人因为关系而进入。 但是近年来，中国烟草、电网公司、银行的招聘越来越规范化，任何公司都想强大，优秀人才离不开。 所以，只要有足够的实力，进入这些公司就不难了。 至少小于公务员的竞争压力。 但是，工资比公务员高。

关于稳定性，现在国有企业说什么都没编制，但几乎不说解雇解雇，稳定性可以保障。

当然，这份工资不能和一些年薪百万的私营企业相比。 毕竟，有稳定性和休闲两个要素。

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