什么单位是什么_单位里，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？

某网民在职场经常不参加集体集会的同事是什么样的心理？

我以前有个同事不参加单位的集体活动，他只是想工作，在他眼里集体活动浪费时间，在活动中处理这些麻烦的人际关系，更不参加了！

领导开始对他不满意，没有参加集体活动的员工哪里都能忍受，后来看到他的业绩确实很好，每年销售排行榜的上位数人也不在乎他！

关于参加集体活动，确实因人而异。 让我具体谈谈。 我说三点意见。

一、社交能力越低的人，越讨厌参加集体活动

有人认为，如果一个人的社交能力不好，他应该多参加集体活动，锻炼自己。

但是，事实上，相反，很多不社交的人不愿意参加集体活动。

我大学的室友就是这样。 这个男人不擅长与人交往。 一对一也许不错，但是一旦成为集体活动总是心情不好，也不能说是语言，也不知道如何融入。

大学老师组织我们报名李行，大家都去，不要只有他报名。

据说毕业后他到了工作单位。 总之，我不喜欢参加任何集体活动，也不擅长表达，只要上司不勉强去。

他也知道不擅长社会交际，但本质上能力越低越害怕展现自己，这是骨子里的自卑感。 选择逃跑，不想改变自己。

二、性格乖僻的人，也不喜欢参加集体活动

孤独性格的人，不喜欢成群。

这样的人往往内向，没有安全感，或者非常以自我为中心。

我的同事是这样的。 她小时候失去了父亲，母亲再婚是祖父的祖母养大的。

所以她虽然不怎么喜欢说话，但是以很强的财务专业能力进入了公司。

工作很努力，她的领导对她也很认可，只有一个问题领导头疼。 她不太喜欢参加集体活动。

工作喜欢人，不舒服也会被人消化。

领导说这个女人其实很有思想，但是讨厌和人交流，安心感极差，好像害怕别人看透自己。

幸运的是，一个叫领导的人很好。 她有耐心和理解能力，带领部门的同事关心她，让她参加一些活动，这个女人渐渐变了，没有那么拒绝集体活动。

背井离乡的人，其实不是人的本能，人生是群居动物，后天形成的背井离乡的心理可以改变。 敞开心扉，就能找到不同的自己。

三、只关注事业的人，忙得没时间参加集体活动

在职场上，当你个人忙碌的时候，放弃参加集体活动的机会。

之所以这么忙，是因为有时真正的任务紧急与活动发生冲突，不想放弃赚钱的时间。

就像我的同事一样，这种人喜欢成就和金钱比人际关系大。 他们不在乎别人的眼光，连领导的意见也不在乎。 因为他们也有不参加活动的底细。

对于这样的人来说，没有正确与错误，只不过是个人生活方式的选择。 时间是上帝给我们的最公平的东西，你选择把时间用在这一带，一定会放弃那一带。

所以，弄清楚自己想要什么是很重要的。