监事会_浙江聚力文化董事长严重不尽职，监事会提议召开临时股东大会改选

11月28日，浙江聚力文化发展股份有限公司(以下简称“聚力文化”)就深交所提出的监事会提议改选全体董事会成员的议案、监事会召开股东大会的合法合规性进行了咨询。 集体文化董事会、监事会起草相关答复，律师提出依从性意见。

集力文化监事会提出议案建议10月改选董事会全体成员，董事长表示“无法履行重大责任”“公司内部控制失效”“董事会理事无法正常履行责任”。 之后，提名4位新的独立董事，亲自召集股东大会，审议上述议案。 在此期间，董事会没有应对，会长没有出现。

经营者称，监事会有权召开临时股东大会，一般临时股东大会由董事会召集。 监事会召开股东大会，监事会的议案内容改选全体董事会成员的情况很少。

监事会主张:改选所有董事会成员

2019年，我忙于集体文化的负面新闻。 根据新华日报财经客户不完整的统计，集约文化在2019年度已经收到深交所、浙江证券监督局等监督机关大约10封询问信。

集力文化监事会10月提出相关议案，坚持改选董事会全体成员。

10月21日，集体文化监事会建议改选全理事会成员。 公告称，聚力文化第五届监事会第十三次会议审议通过“关于建议全体董事会成员改选的议案”和“关于建议公司董事会召开临时股东大会的议案”，同时向公司董事会和董事会秘书发出“浙江聚力文化发展股份公司监事会建议董事会召开临时股东大会的信”

11月19日，由于改选董事会成员通过股东大会，监事会决定亲自召集股东大会。 公告说，集体文化理事会没有召集临时股东大会，对于是否召集临时股东大会没有书面反馈。 力文化监事会决定亲自召集股东大会。

11月27日，监事会提名四名新独立董事。 集力文化第五届监事会第十六次会议审议决定将通过《关于提名第五届董事会独立董事候选人的议案》的4名独立董事发表提名人声明的临时股东大会延期两天，改为12月6日。

同日，集团文化的4名股东提出了上述临时股东大会的临时提案。 在提案中征集“提名公司第五届董事会理事、增加独立理事候选人的议案”和“罢免原董事、独立理事的议案”。

齐心协力恢复文化深谈

自从自我效力文化监事会通过《关于提议改选全理事会成员的议案》以来，至今已有1个多月的时间，除深交所的回答外，公司公告没有表示任何效力文化董事会的应对。

“消失了”社长、监事会控诉“三宗罪”

集体文化监事会为何坚持改选所有董事会成员？

10月21日，聚力文化第五届监事会第十三次会议决议，阐述了三位监事提议罢免董事长馀海峰，改选全体理事会成员的理由。

其一，馀海峰债务现状复杂，公司资金可能继续占有。

董事长馀海峰涉及多项债务诉讼，其持有的集体文化有限销售条件股票130、436、363股，占总资本的15.33%，被司法冻结、质押。

同时，馀海峰也有占有公司资金的先例。 据2018年年报报道，“公司董事长的规范意识不足，在超越公司内部统制的基础上，社长以公司的相关合作者为资金通道占有公司的非营利性资金，累计占有公司资金15，672.60万元”。

其二，馀海峰存在多项未履行承诺的行为。

合力文化在2016年通过股票的发行和现金的支付购入馀海峰等股东持有的美生元的100%股票的情况下，馀海峰作为利益的承诺之一，承诺补偿美生元的2015年到2017年的业绩。 但是美元在期限内没有达成约定的业绩，另外，馀海峰等人还没有履行业绩补偿义务。

馀海峰承诺自2018年6月22日起12个月内增资集团文化股，增资额在人民币1亿元以上。 到目前为止，增持承诺期满了，但馀海峰还没有完成这个增持计划。

其三，公司多次被监督部门询问，馀海峰至今未回国，未能履行责任。

集力文化收益水平继续下降，娱乐板块应收账款持续增加。 到2019年半年，演艺界应收款馀额约为15.5亿元，公司现金流量枯竭，无法偿还银行到期贷款，引起公司债务危机。

监事会在决议中表示:“会长作为直接负责人，自己没有示范，勤奋地履行职务，但长期以来公司因业绩下降、多起诉讼纠纷、内部统制管理等问题多次向深交所、证券监督局、中小板企业管理部门等监督机构询问，馀海峰作为会长能否正常履行职务等问题也被证券监督局质疑。 尽管如此，馀海峰至今还没有回国，因此有严重侵害公司和中小股东利益的嫌疑，无法履行责任。

失效的内部控制、监事会说公司面临重大风险

对于当前董事会，合力文化监事会在决议中表示“公司内部控制无效，第五届董事会董事会无法正常履行职责”。

另一方面，在集体文化中，社长占有大量资金，社长个人所有上市公司的股票全部被冻结，以及发生了很多没有及时公开的重大信息。

另一方面，监事会表示，集约文化截止到2019年半年，应收账款馀额已经达到17.51亿元(半年报表示，应收账款为15.34亿元)。 与此同时，集约文化2018年年报宣布，2018年年报至2018年底，游戏文化业务的应收账款馀额为13.08亿元，无法获得足够的真实性和回收性的适当审计证据。

力文化2018年年报

监事会表示，公司目前处于非常紧急的状态，如果2019年不能立即排除风险，公司很可能面临2020年连续赤字中止上市的重大风险。

聚力文化董事会的工作人员告诉新华日报财经客户，馀海峰还没有回国。 "公司经营正常，管理层除馀总外，社长和副社长都有. "

本届临时股东大会召开时，馀总是否回国，集体文化尚未确定。 该工作人员向新华日报财经客户提出“馀总提出了“关于提名公司第五届董事会理事、增加独立理事候选人的提案”，馀总可以投票给他人，所有结果只有在股东大会召开后才知道”。