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等待孩子的班级从来没有做过不恰当的发言，却被踢了好几次，问老师也不吭声，看着网友的这个问题，徐老师隔着银幕感到父母的尴尬和心碎。 更加痛苦的是，不知道被老师赶出去的理由，有多痛苦。
但徐老师作为一线教师，多年来对家庭学校的沟通有经验，从老师的角度来看，老师不能无缘无故地把父母赶出微博。 微博成为家庭学校沟通的桥梁，有时起着重要作用，保证家长都在人群中，使重要信息的上传更加方便。 所以老师把监护人赶出推特也应该是有理由的。
那么，监护人做了什么事，老师会被赶出微博呢？徐老师总结如下
另一方面，在微信等级发布无关信息的家长，例如商业广告、商品销售、打折等，游戏共享着什么。
如果这样的监护人是初犯，老师认为家里的孩子在发，可能不介意，但如果发得好，老师认为不尊重班级的作用，就把它赶出去，表示规则。
二、在班里老师的教学方法，质疑教学理念的家长，上课速度，作业还剩多少，对孩子态度的好坏，教学成绩的好坏等，这样的疑问，一个老师是不能接受的。
每位老师都有自己的教学方法和教学安排，家长与老师合作，让孩子完成学习任务是正确的，家长用非专业的教学方法和理念质疑老师的专业，这是不可理解的。 因为老师面对的是全体学生，所以像监护人对待孩子这样的教育很难。
另外，如果老师有错误的话，家长也不应该在班里提出疑问，要个人和老师交流，诚恳地给出自己的建议，老师也要说明，这样才能使家庭和谐。 在小组中，面对50多名家长质疑老师，不是善意的挑衅，而是矛盾激化是不可避免的。
三、该班组对一些家长来说，虚假的，失去了效力。 家长虽然在群中，但是不协助老师在微信群中传达的信息和配置的工作等。
老师在课堂上发表过今天学到的内容。 孩子学习的难点和重点是父母催促孩子做作业时，孩子接受知识没有障碍，如果有障碍，就自己指导，和老师联系。
但是，有些父母不听孩子的话，从不协助教师的工作。 这样的父母在团体中也没有用，老师一生气就轻轻地被赶出去，唤醒父母，自己也许无法履行父母的责任。
四、教育手指划脚的家长，转送教育鸡汤也不当。 结果，家长应该配合学校教育，不要改变老师去适应家长的教育理念，而要好好管好自己的孩子。
例如，许多教育鸡汤宣传快乐的教育，但在实际教育中，老师在完成重大教育任务的同时，只能选择有效的管理方法。 以鸡汤教学理念管理班级，可能不符合风土人情。 家长没有教育经验，却愿意参与学校教育，反感老师。
五、拜托老师照顾自己的孩子。
老师的课是45分钟，上课需要20分钟。 上课和讲台检查学生接受能力的时间只有20分钟。 全班有50多个孩子。 老师说照顾了谁？从孩子那里得知老师没有完成父母的请求，就会产生新的矛盾，这样的父母不适合在班里。
如上所述，现在网上流传着“不要怀疑你的专家是别人的专家”这样的话。 徐老师认为老师的职业也很专业，学校有学校的地方，班级有各自的特点，每个学生都有各自的学生特点，老师认为不同的学生应该选择有效的方法，教育孩子们比较有效的知识，管理一线从未教过书的人、学生 在用手指画脚之前，请来学校实践后发言。
