公务员_2019贵州公务员及人民警察补录面试需要注意些什么？

2019贵州公务员和人民警察重新录用面试需要注意什么？

2019年贵州省公务员和人民警察再就业记录公布，此次共招收22人、19个岗位。 根据2019贵州公务员和人民警察追加考试公告，追加考察的内容是笔试、面试和身体能力的评价，面试主要由结构化小组进行，人民警察岗位的考生要参加身体能力的评价。 同时分数要求如下，公务员分笔试分数在145分以上，人民警察笔试分数在160分以上才能参加考试。

如果满足这些要求，恭喜您参加下一阶段的结构化小组面试。 面试形式和流程是怎样的？ 向贵州中公教育介绍

一、什么是结构化集团

结构化小组，所有的面试者都是三四人的小组，分成几个小组进行面试。 将无领导小组讨论和结构化两种考试形式相结合，以结构化主题为主要考试形式，但又参与了考生之间的对话与评价两个环节，是结构化小组的最大特色。 不仅要考生考虑，还要求考生交流交流。

二、结构化集团的组织形式和进程

(1)备注:进入面试候补区的全体考生自主确定机器筛选组和自己组内的编号。 一般群体有三四人。 各组预定进入面试会场的考生预先在场外做主题思考，时间为15分钟或20分钟，组织人员严格计时，提供稿纸和笔，计时结束后应征者只允许带稿纸按组顺序进入面试现场。

(2)专题答复:

形式1 :第一题是1号考生优先回答，然后2号3号回答的第二题是2号考生优先回答，之后3号1号回答的第三题是3号优先回答，之后1天回答2号。 这里的考生完全回答所有主题。

形式2 :第一题优先回答1号，由2、3号考生补充，类推如下。

(3)评分交流:各考生对自己以外的两名考生进行总体成绩评分，其他两名可以回答评分。

三、结构化集团面试的特点和注意事项

特点: 1、面试难度提高:对于考生来说，结构化组这种面试形式不仅要求大家具备强烈的职业核心能力，此外还要具备强烈的心理适应能力和压力能力，其他考生对自己的评价要自然对应，在评价他人的过程中要注意说话方式和个人素质。

2、横向对比更好:对于考官来说，大家之间的表现更直观，人才选拔更容易。 容易表现出考生思维的广度和对问题的分析解决能力。

3、对考生的要求更高:考生不仅有分析非常强的问题的能力，思维深度的广度也有能力和人一起调节自己的感情，控制场所的能力更强。