切实保障农民工薪酬_切实维护农民工合法权益——白云区扎实有效开展农民工工资支付保障工作

维护农民工合法权益，关系到社会公平正义。 今年以来，白云区将全面巩固农民工缺薪工作的基础，坚持标本治疗、综合治理原则，不断调整工作思路，创新工作方法，建立长效机制，进一步加大滞纳农民工缺薪工作力度，有效控制滞纳农民工工资易增长、多发势头，巩固农民工合法权益

为了稳步推进全市的未保险支出， 贵阳市“根治贵阳市农民工未缴工资2019年行动计划”“全面调查处置农民工工资滞纳情况通知”“开设建设工程项目农民工工资专用户口和专家实施银行费滞纳情况调查通知”“解决企业工资滞纳问题部门间联络会议20 18年度农民工工资拖欠工作审查现场确认紧急通知”等系列文件陆续出台，配置了全市农民工工资拖欠工作。 为了市委、市政府实际安排农民工工资支付保障工作相关部门，白云区立即成立了防治和解决农民工工资拖欠问题的工作领导调整团队办公室，多个部门、部门联合，采取一系列措施， 以被动检查保障农民工工资支付工作为积极服务，事后检查兼顾预防和监督管理，确立农民工投诉维权绿色通道、建立快速维权制度、保障农民工工资支付工作效果

今年1月，白云区在建筑领域召开保障农民工工资支付工作推进会，安排保障农民工工资支付审查工作8月，白云区在人类社会领域召开防范重大风险工作计划会，询问人类社会领域解决重大风险工作的开展情况，安排风险要点， 召开调查统计重大风险问题的国务院第六届延迟审计农民工工作计划安排会，传达国务院第六届延迟审计农民工工资的计划安排要求，进行计划安排。

今年9月，白云区农民工工资拖欠问题预防解决工作领导人协调小组办公室发出《关于认真开展农民工工资拖欠情况调查处理和数据统计提交工作的通知》，包括全区各乡(镇)、社区服务中心、各清贫集团成员公司、 各平台公司认真开展调查工作，建立基础总帐，确认我区保险不足的统计数据能够客观、真实、准确地反映全区农民工工资滞纳情况。 工作中，白云区艳山红镇、麦架等镇的领导、社会事务工作人员多次访问周边进行建设工程，调查农民工工资是否滞后，努力使底清、情况明朗。 同时组织调动用人单位自我调查按时支付农民工工资的情况，立即发现和改善拖欠的危险性，对调查的工资不足违法行为积极调整追缴，截至2019年10月底发生的政府投资项目和国有企业项目工资不足事件截止到2019年底全部归零，其他工资不足事件截止到2019年底

同时，白云区采用多种形式，广泛宣传了根治农民工工资问题的重要意义，普及了劳动法、合同法等法律法规知识。 另一方面，通过法制宣传普及法律知识，使农民工了解基本的法律常识和诉讼知识，强化农民工的维权意识，使他们被动主动，运用法律武器维护自己的合法权益。 另一方面，通过法制宣传让雇员自觉规范自己的雇佣行为，防止主观偏差有利于减少“拖欠农民工工资纠纷”事件的发生，有利于从根本上维护农民工的根本利益。

解决农民工工资拖欠问题是一项系统工程。 对于基础设施建设拖欠农民工工资和工程费、民营企业拖欠农民工工资的工资不稳定因素等，白云区应向有关责任机构核对重大风险防范和责任分解清单，中央、省委、市委、区委严格执行农民工工资拖欠防范要求， 发挥与公检法司等部门合作的机制，实时关注民工信息和民意，加强法律服务，防止日常矛盾。 同时发挥各级工商联、商会组织的联系作用，积极参与调停，解决农民工工资拖欠问题。

白云区提高工资短缺违法行为的惩戒力度，对情节特别严重的工资短缺违法行为，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、《拖欠农民工工资的《黑名单》管理暂行办法》和《贵州省拖欠农民工工资的《黑名单》管理实施细则(暂行)》有关规定 今年11月，区人社会局向白云公安局转移农民工缺薪案件，白云公安局以不支付劳动报酬罪，拘留恶意缺薪者，追究刑事责任。 在公安机关打击和遏制下，未领工资的承包商积极拖欠近一年农民工工资，地区人社会局成功发放了短缺农民工工资。

迄今为止，白云区农民工工资短缺问题共计工资3173万元，涉及农民工1269人。 其中，住房建设项目拖欠的946名农民工工资2873万元全部清算，水利工程拖欠的20名农民工工资23万元全部清算，加工制造项目拖欠的303名农民工275万元，已发行80万元。 在住宅建设项目中，绿地新里城项目拖欠农民工工资2218.53万元，涉及468名农民工，经处理，所有工资也已经支付的绿地伊顿公馆项目拖欠农民工工资600万元，涉及454名农民工，经处理的农民工工资

今年11月，贵阳市防治农民工工资拖欠问题工作领导协调组对全市各区(县) 2018年度保障农民工工资支付工作进行评估，按评分分类，分为a、b、c三个等级，白云区被评为a级，受市领导组通报表彰。

资料来源|白云区金融媒体中心

作者|李贤明

审查任芳

编辑|陈佳佳佳