手机网站
手机网站
浙江网12月11日讯(浙江在线记者陆群安田清李冬梅徐斌)于12月1日颁布《长江三角洲地区一体化发展规划纲要》官宣，以来正式揭开了长三角地区协同发展新篇章。
杭州江干区位于河流中心地区，在杭州抱江发展战略下，地区已经跨越了发展的重大机遇。
创新是第一动力，人才是第一资源。 机遇如今是如何蓬勃发展前进的？ 江干选择培育厚厚的人力资本肥沃土，创造优秀的人才生态系统。 江干人为“全力打造长三角高品质一体化发展先行区”提供了积极的力量——
在这里，世界上顶级的人才机构聚集在一起，为企业提供个性化的人才产品
在这里，世界技能比赛的金牌领导人设立了工作室，传授了手艺
在这里，世界性的革新比赛陆续上演，人才拓展国际性的视野……
钱江新城站
着眼于多层次的人才需求
巩固人才服务“土壤”
“我们的销售员超过100人，但职能部门只有2人。 建立系统能提高HR的人性吗？ ’他说
“是否有人事框架与企业业务框架相结合的产品？ ’他说
近几天，定居江干区浙江外企德科人力资源服务有限公司营销部吕妞很忙，手头的电话几乎没有停过。 前几天，那家公司被选为浙江省人力资源服务机构的综合100强，商量水涨船高。
“传统招工、社会保障缴纳、公积金缴纳服务的需求已经不能满足企业的发展需求，我们开始和企业一起探索更多个人的人才产品。”卢姆一边忙于设计方案，一边说。
雇佣需求和就业选择一直是双胞胎。 “江干区是就业需求地区，也是就业地区。 江干区人力资源和社会保障局负责人表示，以近3年来江干区镇新就业岗位数为例，从2016年到2019年每年超过4万人，相应地，新就业人数也以每年超过3万人的水平位于杭州市各城市的前列。
当然，优质人才机构在江干区定居的理由不仅如此。
从江干区来看，超级巨星集团完成了3宗跨国并购，事例成为行业经典后，万事利收购法国百年丝绸企业，直到实现“中国丝绸法国造”，钱塘江畔许多大企业扬帆起航，希望攀登世界行业顶峰，释放这一信号
“我们为两者建立了交流与合作的平台。 江干区人力资源和社会保障局相关人士介绍说，近年来江干区建设了国家级智谷人力资源产业园，该产业园成功评估了国际人力资源产业园。
这些优秀人才机构已在江干区引进各类人才1500人，其中有国内外一流人才、杭州市“521”人才、“百人计划”等优秀人才。
瞄准“6+1”特色产业培养高素质技能人才
2015年，在第43届世界技能大会汽车涂饰项目金牌颁奖现场，来自中国的杨金龙代表这一领域的世界领先者，获得了金牌。
仅仅两年后，中国运动员蒋应成再次获胜。
这两个场面的主角来自江干的“陈郁涛汽车涂装技能主演工作室”“连清彪汽车修理技能主演工作室”。 通过江干区“技能主要工作室”，我们可以窥见江干发力强的素质技能实用人才的培养。
“现在，各地开始了高技能人才培养战争，今年江干区的技能人才培养量也超过了9000人。” 江干区就业服务中心负责人表示，江干区目前拥有职业种类达10多家主工作室，已培养出全国3名技术人员、4名浙江首席技师和5名杭州市“一千万人”高技能领导人……
除传统技术外，江干区还要拓展招聘人才的概念。 今年11月15日，江干区10名技术型人才拥有了新的荣誉称号“江干数码工匠”。
众匠技术中心吴宇斌就是其中之一。 眼前这个“90后”的年轻人，已经是中级的Java开发工程师，被称为工匠。 因为平台运营和技术革新的创意很多。 例如，处理订单数量激增后的列表查询问题，他提出的库列表解决方案解决了企业的焦点问题。
江干区就业服务中心负责人介绍说，这是我们首次开展数字工人选拔，是江干人公司支持数字经济先行区建设的重要一步。”此次认定的工人包括计算机、电子零部件制造、信息通信网络运行管理、应急设备制造等领域。
“其实，江干区技能实用人才队伍已经在金融服务、信息服务、文化创意、现代商贸、中介服务、大健康+智能制造中建设了“6+1”特色产业”，为鼓励企业重视技能人才培养，江干区每年将选出一些“技能人才培养示范单位”。
目前，江干区高技能人才已有45171人，其中高级工程师492人，工程师2786人，高级工程师41893人。
聚集高层人才占领顶尖人才高地
11月21日，世界第二大矿床公司嘉楠草智正式登陆纳斯达克市场，成为世界块链的第一股。
“这是江干区百人创业企业，是近年来江干区广大水平人才项目的成绩，”钱塘智城有关负责人说，这个期待的企业来自浙江清华三角研究院杭州分院，依靠杭州这个江干创新创业的重要平台，嘉楠草智孵化成功。
据浙江清华三角研究院杭州分院负责人介绍，“从2015年开始，杭州分院将积极抢占块链生态产业集群，致力于探索块链技术创新实践”，杭州分院目前已投资嘉楠草智、数秦科技、宇链科技、税鸽飞腾等10多家优秀企业
“国际顶尖人才培养项目，江干区依靠政府指导支持、创新载体孵化、企业自主引进等综合措施”江干区人力资源和社会保障人员前几天，江干区引进世界无线通信领域顶尖科学家，设立专家工作室，引领企业大数据研究院进行创新研究。 这也实现了江干区a级人才零突破。
到目前为止，江干区已成功引进5名院士，成功引进市级以上高层次人才并自主培养。
浸润型保障服务
解决创新创业焦虑
赵三强和他的队伍很忙。
你在干什么？ 为应对今年的“创始人天下·2019杭州市海外高层次人才创新创业大会”，工作人员的住宿孩子的就学等一系列定居的详细情况也在忙着。
不管比赛结果如何，其实赵三强的纯迅生物队定为江干区，使项目定居江干。
为什么江干情有一个钟？答案是个性化政策和奶妈服务。
以纯迅生物队为例，如果顺利的话，通过年的落地转变，该项目与区“百人计划”创业项目相比，最高可获得1500万元的创业项目资助和相关支援政策。
“其实，我不仅喜欢丰富的奖励政策，还喜欢这里的服务。”赵三强表示，可以自主开始第一个项目，为创业者实施创业者和生活上的全方位服务的地方很少。 江干区就是其中之一。
抱有同样想法的是已经定居3年的杭州数途信息科技有限公司的CEO田野。 “初期创业团队担心核心工作人员不能适应新的环境，以安居乐业的创业环境为前提”接到多次业务电话后，田野才能将想法恢复到3年前。 “衣食住，金融贷款，这些对大企业来说不是什么难题，但实际上对于第一个团队来说很重要。”
“第一批员工来自北京，来到杭州后，马上就住在人才公寓里的政策太多，我们不清楚，工作人员主动访问，帮助我们申请相应的政策。 还有一百人的计划群，经常举办在线活动……田野里，这种浸润性的邻近服务，使他的队伍在江干区成长，靠近陌生的土地。
如今，一波涛汹涌的政策已经复盖了各类人才、创新主体的各个方面。
例如，在江干区成功建设人才服务产业园，并纳入智谷国家级人才产业园管理的话，可以获得200万元的建设园资助。
在技能型人才培养方面，江干区还个性化发表了“高技能人才培养示范单位”的选拔机制。
同时，江干区对定居大学生创业团队的支持力度不断加大，在《大学生创业就业政策集》中，可以找到大学生创业项目无偿资助、创业抵押贷款、大学生创业经营场所补贴等一系列就业政策。
领导行业的盛会陆续上演
高质量的发展来到了未来
10月24日杭州互联网上，十场精彩论坛从早到晚轮流上演。
业界大咖啡，专家们谈到了什么？
在“大数据、人工智能等新技术正在变革商业环境和模式”论坛上，“新技术”成为宣传台的风暴之眼。
场外，在人潮涌来的陈列室，个性化的数字管理产品说明了这个时代人才产业的起爆金是什么……
120家人才服务机构、300多家上市公司、约万名HR集中在江干。 这样的盛会，江干区已经坚持了六年。
“其实，这样的业界领先活动，江干今年有3次。 他们让江干看到全世界，让全世界更好地认识到江干”。 江干区人力和社会保障局相关人士认为，提出实体平台创新和服务创新政策，江干区奔跑道路和两创道路的交叉点，江干区召开的中国(浙江)人力资源服务博览会、中国(浙江)技能训练教育博览会、钱塘智谷人才峰会是另一个交叉点。
“新技术不断涌现，新岗位不断涌现，新技能需求不断涌现，我们必须加快技能人才的培养和培养”首次举办技能类博览会后，江干区就业服务中心负责人感慨万分。 令人惊讶的是，在2019中国(浙江)技能训练教育博览会上，有100家公司来到展览会，其中有西子联合、华为、博世、吉利等着名企业。
随着技能人才与技术人才的融合，今年的技术博览会不论是在大学还是在企业参展，都展示了以技术人才培养为重点的知识积累和创造性。
2019年杭州国际人才交流与项目合作大会江干分会和钱塘智谷人才峰会于今年11月11日召开，当天全国人民狂欢购物，江干区也在高层次人才项目招揽方面取得了很多成果。
会议现场聚集了来自20多个国家和地区、约300名国内外人才的300多个项目。 中国科学院王立军等院士项目、“钱塘之星”和“百人计划”等优良创业创新人才项目结缘。
“立足江干，放眼世界，高素质的人才和优质的产业，都对服务提出了更高的要求。”2020年即将到来的江干区人力资源和社会保障局有关人员表示，下一步江干区将包装各类优质的人力资源服务产品，形成产业链，提升人力资源市场服务 在编制《江干区优质人力资源服务企业产品手册》的同时，产业园区进一步更新，钱塘江畔聚集了世界人力资源机构巨头。
在未来实施大培训、组织大竞争、建设大平台三大项目的基础上，推进以企业新型学徒制、企业自主考核、技能熟练联盟为主要载体的新技能型人才培养项目，进一步扩大江干特色技能人才工作模式。
随着《人才国际化细则》、《创业人才天下大会项目落地江干区支持政策》等政策陆续颁布完善，人才引进、技术创新、产业推进成为可能。 城市国际化遇到人才、产业国际化，长三角高品质一体化发展先行区建设前景广阔。
(本版照片由江干区人力资源和社会保障局、视觉中国提供)
