四大会计事务所,优惠的工资待遇一直是会计人员梦想的职场,良好的工作环境也使四大竞争压力异常大,但是一部分人选择离开四大,是因为什么一部分人离开四大呢?
一、工作强度
大家都知道四大会计师事务所的工作强度。 随着晋升,工作的强度一点也不减少。 四大工作强劲已经使许多刚进入该行业的年轻人无法忍受,四大忙季加班到深夜是非常常常见的现象,遇到非常麻烦的项目,连续几个月的通宵加班也是常态。 这样的加班强度不仅会引起身体压力,心理压力也是不可避免的。 人遭遇各种负面效应,不可避免地陷入恶性循环。
二、少接触新事物
毕业后的67年,成长非常快,可能每年都在成长,接触新事物。 到了某个职位阶段,多年来担任熟悉类型的项目,接触的新事物变少,增长也相对变慢。
三、未来的局限性
在国内,会计师事务所之间的竞争非常激烈,自证监会不再要求束缚四大以来,国内更接地、价格更便宜、服务质量也不错的会计师事务所业务也逐渐上升,进一步飞跃发展,与四大形成竞争,四大显着优势不再像以前那样突出。 为了有更好的发展空间,很多四人选择离开,投身于国内会计师事务所继续工作。
国际四大会计事务所风华已消失,部分离开,取得了更高的发展,但国际四大会计事务所仍然是一级财界人士锻炼和成长的良好场所。