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10月结束后，又到了每年准备一次新年出门红的时期，但与以往相比，危险企业准备出门红的势头明显减弱了。
“保险某保险”“以客户为中心”成为业界共通的话，开门红这个鲜明的“规模向导”“销售向导”颜色的词语是不合时宜的。 无论是监督方的有意指导，还是保险公司的自愿选择，逐渐淡化门口红几乎都是一种势头。
但在巨大的惯性下，开门红的传统仍在继续。 这是主要的危险企业已经开始搓手，与2019年的开门红一样，2020年的开门红还在分化。 不同危险企业的态度不同。
现在看来，2020年开业的红主力产品与2019年类似，虽然是“养老金+万能”两种主要保险的组合，但由于监管政策的变化，这些产品的预定利率一般下降到3.5%，只有个别的保险企业在2019年使用了人气产品，因此预定利率仍然是4.025%
对于开门红，不同的保险公司态度也不同，平安生命、太保生命保险、太平生命等至今还没有制定开门红的计划，很多概率还是按往年的速度推进的，但中国生命、新华保险等，在1月提前开门红的“初爆日”，夺走了2020年生命保险的开门红。 “养老金+万能”仍然是主流
每年都很受欢迎，各保险企业的产品是大看点。 为了赢得人气，各保险企业基本推进资产管理型产品，在提供高收益率的同时，设定限额吸引客户。
2020年各公司策划了门槛，与2019年策划了门槛的情况类似，主力产品仍然采用“年金+万能”两种主要保险的组合。
例如，中国生命2020年开通的红色是“鑫享至高年金保险(庆典版)”，可以将国寿鑫尊宝终身保险(万能型)(庆典版)或国寿鑫尊宝终身保险(万能型) ( a型)或国寿鑫尊宝养老保险(万能型) ( c型)组合起来。 保险结合后，国寿鑫可以将至高年金保险(庆典版)的年金、到期保险费转交给上述万能保险产品。
平安生命现在没有正确的消息，但天风证券称，目前的暂定主力产品与2019年开业的红产品类似。
太保人寿保险2020年开业的不是新产品，其中一个是2019年8月发售的定期年金“鑫享福”，另一个是2019年开业的红色产品——分红型年金保险产品“鑫满意”，都是万能保险组合。 预定金利以3.5%为主流，4.025%被周边化
各公司的开门红主力产品形态没有变化，但预定利率已经发生了很大变化。 2019年开业，预定利率为4.025%的养老保险产品是主流，但现在预定利率为3.5%的产品是主流。
从2019年上半年开始，监督已经全面停止申报预定利率的4.025%的养老保险产品，8月30日《关于人身保险业责任准备金评估利率形成机制的改善和责任准备金评估利率调整事项的通知》正式发布。 “2013年8月5日以后发行的普通型养老金或者是10年以上的普通型长期养老金，将责任准备金的评估利率的上限调整为年复利的4.025%，预定利率的年轻人调整为年复利的3.5%，预定利率的年轻人。”
这意味着，今后保险公司开发设计的普通型养老金和10年以上的普通型长期养老金，如果预定利率超过3.5%，则需要监督审查，如果不超过3.5%，只申报即可，但以前的申报和审查的界线是4.025%。
为了避免审批，保险公司开始将利率为4.025%的长期保险产品换成利率为3.5%的长期养老金。
目前，中国人寿保险、太保人寿保险等推出的开门红主力养老保险产品基本上是预定金利的3.5%的产品。 新华保险继承了2019年开业的产品，预定金利还继承了当时的4.025%，在同期上市保险企业中具有竞争力。
从保险期来看，2020年开业的红产品还以“15年”为主，但也有保险期已经缩短的情况。 例如，中国生命的“鑫享至高”是“3保险10”的产品。 国寿，新华提前布置，平安，太保照常
为了应对开门红，保险公司往往在保证完成全年任务的同时，提前安排开门红任务。
从现在各公司的状况来看，2020年开始的红色节奏的日程表，根据公司的不同表现也有很大差异。
平安生命、太保生命保险没有表现出胜过开门红的热情，开门红最初的爆发日几乎和去年一致。 其中，平安生命为12月12日，太保生命保险更早，为12月1日。
中国的生命和新华保险特别积极，其中中国的生命已于10月20日开门，以11月8日为首次爆炸日，去年12月8日首次爆炸，整整提前了一个月。
董事长、社长在2019年双方变更人选的新华保险也对开门红显示出了相对积极的一面，预计11月下旬开始预约，比去年12月21日开始预约时间大幅提前。
关于其他公司，表现也相当不同。 例如，太平生命至今仍以当时的业绩为中心，没有提前打开门户的计划。 人保人寿保险选择着眼于中国的生命，预计11月8日开始。 提高业绩要求，危险企业暗中受欢迎
2020年开门红的势头比以前低了，但据天风证券报道，实际上很多危险企业都没有减少开门红推进产品的任务。
例如，中国的生命，2020年创业红主力产品鑫享受最高销售额420亿元，与去年创业红主力产品的实际保险费收入相比，大幅度上升了约40%。
平安生命也有意提高门户红的主力产品的保险费收入目标。
新华保险也提高了开门目标，预计第一季度实现新保险费80亿元，比去年增长了30%。
总的来看，门出红有淡化的倾向，但是在现在的市场上，门出红还是长期存在的。 因为保险企业对新红抱有相当的期待。
由下图可知，人身保险业全体2019年与去年同期相比增加最多的月份依然是1月。 如果没有1月的26%左右的增长率的话，预计前8月人身保险业的保险费收入会比同期增长率低。 业界打算淡化开门红，但实际上开门红的地位反而变得重要了。
减少代理人数，提高生产能力至关重要
站在公司的角度，“门户红”不仅是“促进保险大销售”，还是重要的训练兵时刻，向代理队注入兴奋剂，前期的招募、训练效果将在此检查。 因此，代理人数、生产能力始终是影响风险企业人气表现的重要因素之一。
2015年8月，代理人资格考试取消后，代理人准入门槛大幅下降，保险代理人迅速扩大，到2015年初，代理人只有325万人，到2015年底增加到471万人，每年增加近150万人，到2017年达到806.94万人
但是从2019年开始代理人政策的红利开始消失，直接表现为代理人数量开始下降。 根据上市保险企业2019年上半年公布的数据显示，2019年6月底，中国的生命力增加，平安生命从2018年底的143.8万人增加到157.3万人减少， 从2018年末的141.7万人下降到2019年上半年的128.6万人的太保人寿保险的月平均人力也从2018年末的84.7万人下降到了79.6万人的新华保险、人寿保险的人才在增加，但是只是略有增加。
人力成长的衰退预计会持续到2019年下半年，因此对危险企业来说，2020年的开始是提高人均生产能力，从追求代理人的“量”开始追求“质量”的关键。
从2019年前第3季度上市的人寿保险公司公开的保险费收入数据来看，很多人认为太平生命的累计比去年同期增加了2位数以上，其馀的比去年同期增加了1位数
中国人寿保险收入4970亿元，比上年增长6.08%
平安人寿保险收入3933.49亿元，比上年增长9.2%
太保人寿保险累计保险收入1858.79亿元，比上年增长5.36%
新华保险累计保险费收入1079.12亿元，比上年增加7.9%
太平人寿保险收入1176.95亿元，比上年增长12.55%
人保人寿保险累计保险收入867.3亿元，比上年增长2.6%。
低迷的2019年告别，这些保险企业显然需要更加干净的起步，特别是太保人寿保险、新华保险、太平人寿保险、人寿保险在2019年发生了重要的人事更迭，更需要快速的胜利。
