高校防止性骚扰的长效机制是抓住教师“魔掌”的利器。
“上蔡副教授被举报性骚扰”问题取得新进展。12月9日,上海财经大学报道,经调查,当事人钱盛丰严重违反教师职业道德,造成了极其恶劣的社会影响。经研究决定,钱盛丰被给予撤职处分,并按程序报请上级批准。撤销副教授的专业技术职务;撤销他的教师资格。
学校只用了三天时间就认真处理了这起性骚扰事件,反映了“零容忍”的态度。然而,在解决这一事件时,仍有一些教训需要吸取。
这一事件与以前高校发生的许多性骚扰事件的“发酵”路线基本相同。所有这些都是由受伤学生造成的,他们在多重压力下,从媒体报道或向媒体提供援助。“舆论”出现后,学校非常重视调查和处理。然而,这毕竟是事后的惩罚。这也与被骚扰学生维护权利的高水平观念有关。如果这个女孩没有勇敢地捍卫自己的权利,钱盛丰的不良行为就不会被曝光。
因此,高校尤其有必要从前端防止性骚扰,并将性骚扰视为师生关系变化的典型例子。2017年,教育部明确将“骚扰学生或与学生没有适当关系”作为教师道德的红线之一。去年年初,教育部重申对违反教师道德红线和侵犯学生的零容忍态度。它发现了一个案件,调查并处理了另一个案件。它还说,它将与有关部门一起认真研究和建立防止高校性骚扰的长期机制。
根据这一要求,学校应该成立一个工作委员会来防止性骚扰。该委员会应由教师道德委员会成员和学生会成员组成。在听取老师和学生意见的基础上,委员会应该制定一个行为指南,以澄清哪些行为涉嫌性骚扰。通过该指南,教师不仅可以限制自己的行为越过边境,还可以学习如何识别性骚扰并积极维护自己的合法权利。
此外,有必要改进学校的处理机制。学生投诉和举报性骚扰后,委员会不应受到干扰,应独立开始调查。应根据调查结果提出处理建议。然后学校应对有关各方进行行政和学术处理。任何违法或犯罪行为都应向警方报告,警方应介入调查和处理。
据《新京报》报道,钱盛丰在这起事件中曝光丑闻后,几名女学生上前指控他骚扰。从这些揭露来看,钱盛丰似乎有不良记录。不清楚以前是否有学生报告过这些情况,学校是否收到过这方面的反馈。
然而,无论如何,学院和大学应该更加积极地防止类似的性骚扰事件。具体而言,应明确校园性骚扰的监测、预警和处理机制及主体。“性骚扰与无数次只有0倍不同”,高校在迈出第一步时,应该利用长期的防控机制及时发现和应对一些“狼主人”。
退一步说,高校应该尽快破除“学校教师与利益同乘”的观念囊肿。性骚扰不应被视为家庭耻辱,学生的投诉也不应受到调查或处理。保护学校声誉的最好方法是正视这个问题,并以真正的零容忍来消除它。
从以往大学教师性骚扰女学生的事件来看,这些事件都是在媒体报道引发公众舆论后得到处理的,这或多或少表明一些大学在预防和控制性骚扰方面仍然存在不足。有鉴于此,主管部门也可敦促各大学设立防止性骚扰的委员会和工作机制,并监督其预防和控制工作。
回到事故,在事故发生前,他是一名著名的教师,事故发生后,他是一名“可疑的惯犯”。这种情况已经说明了许多问题。有多少学生被侵犯了?有视而不见的情况吗?这些也急需调查。在更深层次上,它也提醒高校,防止性骚扰的长效机制应该更加及时和有效。(熊丙奇)