创新服务驱动发展_镇江共青团工作“书记项目”|“红领”志愿服务团创新发展路径

创新服务驱动发展

创新服务驱动发展

镇江共青团“书记工程”

“红领”志愿服务团

创新发展道路

镇江城建集团团委

杜晓普和银辉

创新服务驱动发展

介绍

2019年，“红领”志愿服务团将严格管理内部事务，加强机制创新，深化结对共建，围绕“西进元宵节”、志愿宣传、环境治理、扶贫助残等主题开展广泛的志愿活动。共开展15项活动，参与400项志愿者服务，有效提升品牌知名度和美誉度。

项目有效性

人才队伍建设不断完善。

通过志愿服务，集团党委培养了一支政治觉悟高、业务能力强、发展活力十足的高素质人才队伍，有效保障了集团的高质量发展。

联盟组织的凝聚力不断提高。

“红领”志愿服务团把青年紧紧团结在党的周围，进一步坚定了“听党的话，跟党走”的理想信念，挖掘了许多省市先进个人。团队凝聚力和战斗力显著提高。

党的全面领导不断加强。

“红领”志愿服务已经成为党领导企业发展的有力措施。在集团党委的领导下，广大党员和青年干部正在努力保护集团的改革和发展。

主要做法

完善制度建设

积极探索利用积分管理形成红领志愿服务积分交流计划。通过明确“积分价值”，鼓励志愿者参与并做出更多贡献。

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▲“红领”志愿服务团和市城管局团委联合开展了“为镇江做出美好贡献庆祝祖国生日”志愿服务活动

提升服务精度专业

“红领”志愿服务团队不断拓展服务形式，丰富服务内容，突出团体服务与团体活动的结合。以特色志愿者队伍为主体开展志愿服务，促进志愿服务的精准化、规范化和专业化。

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▲“红领”志愿服务团在茅山革命老区丁庄村开展新农村环境整治志愿服务活动

开展培训和教育活动

为了更好地提高志愿服务水平，组织和开展了摄影、急救和消防等各种技能培训。通过特殊训练和实战演练，确保志愿者最大限度地满足志愿服务的需求。

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▲镇江城建产业集团纪念“五四”运动和“红色领袖”大爱志愿者宣传队成立100周年

深化结对共建工作

深化与兄弟单位和社会公益组织的对接和沟通，共同开展茅山镇团委、市城管局团委、市残疾人关怀中心、中国狮子会江苏代表处等多项志愿服务活动。，从而进一步增强社会影响力。

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▲“红领巾”志愿者服务小组与中国狮子会江苏代表处、镇江市残疾人关爱中心共同发起了一项以“残疾人、健康人、同伴、爱在你身边”为主题的公益活动。图为志愿者为残疾人购买工艺品。

加强先进模范的宣传

新华社、镇江日报、靖江晚报等媒体坚持每年进行内部总结表彰，积极挖掘周围优秀模范和先进事迹，广泛宣传。

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▲镇江城建集团“红领”志愿服务启动仪式暨第六届“西进元宵节”志愿服务启动仪式

体验启蒙

加强党的领导

从“红领”志愿服务团成立之初，就明确了团党委的全面领导和团委的具体责任是党委的责任。党委负责部门对辅导员进行全面指导，确保服务团坚持正确的政治方向，不偏离正确的政治方向，有力地保证了服务团的中心工作。

加强制度保障

共青团要提高青年的教育、服务、团结和宣传水平，完善制度建设，在规范管理的基础上寻求创新突破，找准切入点，制定和实施有针对性的激励政策，有效调动青年参与志愿服务的积极性。

加强分工合作

充分发挥青年干部的领导作用，实行责任分工制度，形成分级负责的工作格局，确保志愿服务有序发展。