苏州的企业有_第四届苏州技能英才周落幕 10名企业职工获评“状元”

苏州的企业有

该企业10名员工在此次苏州技能大赛中荣获“苏州市第一技能型学者”称号。(市人民社会服务局制图)

苏宝新闻(记者邵群)昨天，为期4天的第四届苏州技能精英周结束。苏州技能大赛是本周技能卓越周的一项重要活动，有90名选手脱颖而出，赢得了各种奖项。其中，10名员工获得“苏州顶尖技术学者”荣誉称号，5名学生获得幼苗组5个项目的冠军。

本周技能型人才创新突破以往的举办形式，聚焦产业发展，将创新融入国家战略，充分发挥市场作用，着力提升活动内涵，充分展示苏州技能型人才团队发展成果，充分体现技能型人才自强不息的精神。本周的卓越活动因其参与者众多、激励性强、示范效果强、品牌影响力更广而吸引了各界的广泛关注。

市人力资源和社会服务局局长朱正表示，今年恰逢“职业技能提升运动”的开始。技能型人才培养已逐渐成为提高劳动者素质、促进和稳定就业、加快产业转型升级的强大推进器。目前，苏州是技能型人才建设发展速度最快、成就最突出、功能最明显的时期。下一步将进一步整合资源，加快技能人才建设，高技能人才“双轮驱动”，形成领军型高技能人才相继涌现、配套型高技能人才素质提升、年轻技能人才持续流动的良好局面，为我市经济社会持续健康发展提供坚实保障。

昨天的闭幕式对苏州技能大赛的获奖者和单位进行了表彰，并分别向获奖者和单位颁奖。雇员组有10种职业(工作)，年轻人组有5种职业(工作)。参赛的有373名各行各业的技术专家。他们在10个项目上竞争激烈，包括工业机器人、机电一体化和网络安全。最终，90名优秀选手脱颖而出，赢得了各种奖项。其中，一级员工10名，二级员工20名，三级员工30名。幼苗组有5名一等奖获得者、10名二等奖获得者和15名三等奖获得者。

近年来，我市进一步推进人才强市战略。我们始终坚持高层次人才和高技能人才同步提升的明确方向。我们创新并颁布了一系列培训、评估和鼓励技能型人才的政策。我们尽力探索培养技能型人才的方法。我们还逐步完善了以企业为主体、职业(技术)院校为基础、学校教育与企业培训紧密结合、政府推动与社会支持相结合的高技能人才引导和培养体系。同时，不断创新符合高技能人才成长规律的多元评价机制，人才的社会地位和待遇将逐年提高。以高技能人才公共培训基地和技能大师工作室为代表的人才培养载体平台逐步形成网络，企业技能人才培养的主导地位不断加强。