绑架的绑架的_微信群“绑架”基层干部乃不实事求是思想之罪也

作者:段关静

在科技信息时代，智能手机的普及以及微信工作组在政府机构中的应用和推广，旨在提高行政效率，节约办公成本，帮助解决群体性问题。然而，据媒体报道，一些基层干部在工作中增加了100多个微信群，他们一天要回复“收到”这个词10次。毕竟，人们的精力和时间是有限的，他们被这么多微信群“绑架”。做好工作的动机和激情在哪里？

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事实上，微信群体“绑架”基层干部已经是一个不容忽视的问题和现象。实际上，许多基层干部对此有深刻的认识。除了一个人加入数百个工作组，随时随地查看通知，盖楼“接收”，赞扬和发送图片，在工作中留下痕迹等。也是微信群的常规动作。甚至一些单位也受到微信群依赖的困扰。他们完全依靠微信群来推广和指导工作，从而脱离群众，本末倒置，不知道该怎么称呼。可以说，微信群的激增是形式主义在指尖和网络上的又一表现。相反，它浪费了大量宝贵的工作时间，工作结果经不起审查。

人们常说微信工作组是指尖形式主义。那么，微信工作组的激增是如何发生的呢？不言而喻，每一项任务或每一个部门和单位都是对下属进行工作，不管是故意的还是故意的，都要“扫院子，拉人”，要有“军队不动，群居第一”的强烈感觉。在“千丝万缕，百针万缕”的作用下，基层干部不可避免地会被吸纳进众多的工作组。事实上，有些微信群体的确是工作的需要，“事情有轻重缓急”，也需要有专门的人员来沟通，明确职责，畅通渠道。然而，正是在这种“一切都重要”的随波逐流心态下，产生了“一物一群”、“一门一群”的奇怪群体，成为压倒基层干部能量的“稻草”。

如果你浮华，很难变得美丽；如果你有形无骨，很难变得经典。许多微信群体打着“为实际工作做实事”的旗号，实际上是在耍花招，做出虚假承诺，“通知一发出，一切都会好的”，“照片一传，工作就会到位”，把通知当作已经做了，留下痕迹，不仅束缚和束缚基层干部的手脚，还把问题挂起来掩盖起来。首先，基层干部日夜围着手机转，害怕错过“重要信息”，一刻也不敢怠慢。第二，群众的要求和愿望，实际工作中的问题和缺点都被放过和搁置。因此，双方相距甚远，从树上寻找鱼，而不是“微信群”来工作，而是“微信群”来工作。

微信群太多了，基层干部别无选择，只能装成“微信群”。然而，如果你仔细考虑，你仍然可以在纸上、表格上、墙上等找到“附属物”。没有微信群形式主义。也许下一个更方便的社交工具会出现。只要个别领导干部的形式主义不被破坏，那么“某某形式主义”仍然可以“卷土重来”，只是换一件马甲。因此，形式主义在互联网上取得成功和控制指尖的关键是“人为操作”因素，它扭曲了一本好书。

牡丹花空进入眼睛，枣花又小又结实。统治形式主义减轻了基层的负担。各地都尽了最大努力，当然也取得了很大成绩。然而，形式主义总是很难彻底根除和消除。例如，它从“笔尖”延伸到指尖，这说明了形式主义的顽固和可变性。也有人从侧面说，“兵来反抗，手段来反抗”的指标政策可以治愈形式主义，但不足以治愈形式主义。微信集团对干部的“绑架”称，“打蛇需要七英寸”。归根结底，还是不实事求是的思想和无为而治的作风。这也是形式主义反复出现的根本原因。然而，为了彻底切断微信群等形式主义，有必要通过刮骨疗毒，大力给个别领导干部一场彻底的思想革命。